个人交的社保的会计分录
1、企业为员工缴纳社保的个人部分：
借：其他应收款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2、企业发放员工工资并扣除社保个人部分时：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）
银行存款
企业为员工缴纳社保的个人部分，然后发放员工工资时，应当通过“其他应收款”相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款等以外的其他各种应收及暂付款项。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
计提个人社保会计分录
企业员工的社保费用一般由企业先计提然后统一缴纳，对于个人社保部分从工资中进行代扣，具体账务处理如下：
1、企业计提时：
借：管理费用等（根据员工归属部门计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保（单位部分）
2、发放工资时，将员工个人部分进行代扣：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（员工部分）
银行存款
3、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬——社保（单位部分）
其他应付款——社保（员工部分）
贷：银行存款
个人部分社保会计分录
1.计提社保
借:管理费用-社保(企业承担部分)
销售费用-社保(企业承担部分)
制造费用-社保(企业承担部分)
贷:应付职工薪酬-社保(企业承担部分)
2.缴纳社保时
借:应付职工薪酬-社保(企业承担部分)
其他应收款-代扣代缴社保(个人承担部分)
贷:银行存款 -xx银行
3.发放工资,收回代扣代缴的社保
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款-某银行(实发工资)
其他应收款-代扣代缴社保(个人承担部分)
其他应付款-个人所得税
个人和公司社会保险缴纳比例是多少?
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应当在成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续.用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构审核后,在规定的期限内缴纳社会保险费.职工个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴.社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户.以单位买全社保为准,计算如下所示:
1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%.
2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%.
3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%.
4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳.
5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳.
个人社保购买比例:
1.养老保险费:个人缴纳20%.
2.医疗保险费:个人缴纳5%.
3.生育保险费:个人缴纳1%(部分地区).
社保,虽然分为个人和企业两个部分,但是在缴纳时是需要企业在发放工资时同时进行代扣代缴的,所以在会计处理中,不论是个人部分还是企业部分都是需要进行记录的.以上是小编整理的个人部分社保的会计分录,大家看一下是否还有不明之处.