去华为做外包是否可行呢?

Question

如题所述

Answer 1

华为外包值得去吗?
华为外包值得去吗?
1、看个人规划了，如果想学到东西，但是不考虑以后的发展可以去。目前华为的员工编制有三种。第一华为正式编制，有级别，有股票，有年终分红，确实很多钱，同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。
2、要知道，既然是外包，那你的身份就与主业单位没有任何关系，你仅仅只是外包公司的员工，你签署的劳动合同也只是你和外包公司签订的，与主业单位也就是华为公司没有任何关系。
3、如果是OD我觉得还是不错的除了股票分红等没有工资还是很高的同时也有内部转的通道因此值得去的。
4、华为基本上是没有什么关系的，不过是表面上听起来好听。
华为外包怎么样
华为外包怎么样
1、好。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。休假方面。中软国际华为外包，工作简单，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。
2、华为云计算外包好。根据查询相关公开信息显示，华为云计算外包计费方式灵活，产品和服务丰富，安全性和可靠性高。
3、华为中软外包全称为中软国际和华为合资公司，是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一，全球员工超过8万人。通过员工对该司的评价可知，该司主要负责华为公司的外包项目，平时与华为一起做项目。
4、需要具体情况具体分析，以下是参考因素：项目规模和复杂度：如果项目规模较大、复杂度较高，华为外包公司可能更有优势，因为它拥有较强的技术实力和人才队伍，能够为客户提供更专业的服务和支持。
华为OD(社招)od外包怎么样,有什么注意的地方?
华为OD(社招)od外包怎么样,有什么注意的地方?
第一华为正式编制，有级别，有股票，有年终分红，确实很多钱，同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。所以华为正式员工的工资构成是：基本工资+补助+年终分红。
在外包项目的话，一般技术方向是比较明确的，大部分情况下只要做技术实现就可以了。OD的岗位有一些相对比较前沿的项目可以做，比如跟人工智能相关的业务也会招一些做人工智能算法的高级外包。
华为OD岗位是外包招聘岗位，OD就是英文OutsourcingDispatcher的缩写，字面意思就是非核心业务劳务派遣。OD和正式员工的区别：没有股票。
要不要来主要看个人的目标规划吧。如果目的是挣钱，在西安od给的比其他公司正式都多，而且西安也没几家公司，那就适合来，其他城市我不了解可以多面试下比较看看。
华为od对标华为13-17级岗位，D1-D5，大量HC，一二线城市都有岗位。招聘软件开发、测试、算法、架构师，大数据开发，编程语言不限。
这种方式本质上就是外包，只是华为会给予OD员工一定的转正率，每年挑选一部分优秀员工转入华为正编（集团或者慧通）。值得注意的是，转正率和部门岗位有很大关系，不要盲目吃下HR画下的大饼。