公务员遴选步骤流程?

Question

如题所述

Answer 1

公务员遴选一般流程如下：
（一）报名和资格初审
选择职位，公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况
填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写
资格初审。资格初审由各单位负责
确认缴费，缴纳笔试考务费
打印准考证，到指定考点参加笔试。
（二）笔试
主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。具体时间、地点见准考证。笔试阅卷完成后，低于最低合格分数线的，不能进入下一程序。
（三）资格复审和面试
笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
（四）体检和考察
各单位于面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。体检、考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低比例。
（五）公示和任职
各单位对拟任职人员可在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

Answer 2

公务员遴选的一般步骤流程如下：
1. 公告发布：招录机关会在官方网站、报纸、招聘平台等媒体上发布公务员招考的公告，公告中包括考试岗位、条件要求、报名时间、报名方式等信息。
2. 报名注册：符合条件的人员根据公告要求进行报名注册，在规定的时间内在线填写报名表、上传相关材料，并缴纳报名费用（如果有）。报名截止后，进行资格审查和初步筛选。
3. 笔试阶段：合格的报名者将参加笔试。笔试内容通常包括公共科目和职业科目两部分，如行政职业能力测验、申论、面试等。笔试成绩是进入下一阶段的重要依据。
4. 资格审查：笔试合格的考生需要提交相关证明材料进行资格审查，包括学历证书、身份证、户口本等。招录机关对材料进行审核核实，确保考生符合报考条件。
5. 面试阶段：通过资格审查的考生，将参加面试环节。面试一般包括面试问答、情景模拟、陈述演讲等形式，旨在考察考生的综合素质、应变能力和专业知识。
6. 考察和体检：部分职位需要进行考察和体检环节，以进一步评估考生的综合素质和身体状况。
7. 公示和录用：考察和体检完成后，招录机关会根据笔试成绩、面试表现、考察结果等综合评定，确定最终录用人选名单，并进行公示。公示期满后，正式发放录用通知书。
8. 入职培训和办理手续：被录用的人员需要按照招录机关要求参加入职培训，并办理相关的入职手续，包括签订劳动合同、办理保险、社保等。
需要注意的是，具体的遴选步骤可能会因不同招录机关和岗位的要求而有所不同，以上是一般的流程，具体以当地公告和招录程序为准。