公司其他员工都发十三薪和年终奖，只有我一个没有

Question

如题所述

Answer 1

公司其他员工都发十三薪和年终奖，只有我一个没有发，这是什么意思？为什么呢？在回答该问题之前首先要弄清楚一个问题，你是何时进该公司的？这公司效益肯定是屈指可数的，一般对业绩较为优秀的公司而言，能称之为第十三次奖，即为年终奖的公司已不错了，而你的公司不仅有年终奖，年终还有十三薪发放，还真了不起，实是抱眼福，羡慕敬佩。说明公司的经济效益绝对优秀。那么据题意分析，十三薪也好，年终奖也罢，正常情况下公司都会按员工的当年全年出勤和业绩考核来决定该员工具体的薪水和年终奖数目，如是在全年考核中，其中该同志某月缺勤或某月未完成生产指标或存在质量缺隙，不仅当月工资奖金会受损，且你所说的十三薪和年终奖也会打折扣，或者说获不到全额数。因此，公司都有年月的考核期文本，不知你是在去年的全年考核期内何时进单位工作的？

如是去年12月下半月某日进单位，或者是今年初才进公司工作，那么未能完整在去年全年考核期内（或许去年临近12月底前进公司，也许有那么点慰问奖）。如是今年1月进该公司的，那你也就自认，无法再谈了。但确实是去年内进公司的，能有几个月的考核期，那么也应有几个月的十三薪和同样的年终奖，但必须得符合考核指标。符合考核期内指标的话，如企业不发给，可找领导谈，要回正常应给部分。如企业坚持不给，可去地区劳动部门申诉。如果你有证据证明其他人发了十三薪、年终奖。那么为什么你没有，公司必须要有一个合法、合理的理由。否则，你也应该有十三薪、年终奖。因为薪酬制度是适用所有职工的如果你仅仅是听说，没有证据别人发了年终奖、十三薪。自己也没有和公司书面约定发放年终奖、十三薪，那就难办了。因为劳动法没有规定，用人单位必须发放年终奖、十三薪。