职工医保一般指的是城镇职工医保基本医疗保险，是国家依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，与生育、失业、工伤和养老保险一样，都是属于社会保险的一个基本险项。
职工医疗医保的费用是职工和用人单位共同缴纳，保障对象为企业职工。
我们都知道养老保险购买15年就可以在退休后领取养老金，而职工医保也是需要达到最低缴费年限，退休后才可终身享受，那么职工医保要交多少年？如果到退休年龄医保不够最低缴费年限该怎么办？以下是给大家带来的详细解答。
2022职工医保要交多少年？
我国各地经济发展水平不同，所以在医疗保险的缴费年限上也存在着一些差异。
但一般情况，我国大部分地区的医疗保险都需要缴纳25年才能享受终身医疗保险待遇，在退休后才能免费享受医疗保险的报销。
当然，不同的地区有着不同的规定，有的地区缴纳20年就可享受，但有的地区缴费的年限更长，需要30年才可以。
1、上海市
根据《上海市职工基本医疗保险办法》可知，想要享受终身医保，女性职工医保缴纳最低年限为20年；男性职工医保缴纳最低年限为25年。
2、北京市
北京市规定，女性职工医保缴纳最低年限为20年；男性职工医保缴纳最低年限为25年。
职工缴费至规定年限后，可在退休后享受终身医疗保险待遇。
3、广东省
根据《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》有关规定，要求医保累计缴费年限到2030年1月1日统一为女职工25年，男职工30年。
4、山东省
据《关于进一步规范基本医疗保险参保缴费与待遇支付有关问题的通知》可知，山东省要统一职工医保最低缴费年限，未达到规定年限的统筹地区，2025年底前应该过渡到位。
统一后的医保缴费年限为女职工25年，男职工30年。
5、湖南长沙
湖南长沙医保最低缴费年限的规定为女职工25年，男职工30年。
6、湖北省
湖北省规定，想要享受终身医保，女职工需要缴纳25年，也就是300个月，男职工需要缴纳30年，也就是360个月。
备注：以上职工医保缴费年限仅供参考，因经济状况发展不同，不同地区医保缴费年限有所差异，具体以当地政府发布的详细通告为准，也可咨询当地有关部门。
到退休年龄医保不满最低缴费年限该怎么办？
很多人都觉得医保最新规定的缴费年限女25年、男30年很难达到，如果自己到了退休年龄，但是医保缴纳年限没有达到国家规定的年限，那么自己是不是就不能享受终身医疗保险待遇了，其实从各地的规定来看，即使到了退休年龄但是医保缴费没有达到最低年限的，是允许一次性补缴的。
退休职工可一次性补缴医保至规定年限，差几年补几年，此方式只适用于从单位退休的参保人员。
退休后仍然每月按时缴纳，一直缴纳到符合国家规定的年限，此方式适用于从单位退休的参保人员及个体参保人员。
值得一提的是，对于灵活就业人员、农民工等，他们工作转换的频率高，流动性强，连续缴纳25年或30年医保是比较困难的，因此对于城镇就业人员，不论从事何种职业，都可以随时参保，才能随时享受待遇。
其次，取消“退休人员”缴费不足，统一全国各地不同的最低缴费年限，从实现制度的公平统一角度来说，是必然要求。
这可以解决灵活就业工作人员难以实现最低缴费年限的问题，也可以解决了“退休人员没有缴费够”的难题。
为什么要提高医保最低缴费年限？
根据规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，可以在退休后不再缴纳职工医保，按照国家规定享受终身医疗保险待遇。
但未达到国家规定年限的缴费年限，需要缴费至国家规定的年限才可享用。
很多人认为，我国之所以提高医保缴费年限，可能是人口太多，而医保支出巨大，医保可能钱不够了。
其实不然，我国医保虽然支出巨大，但是我国的缴费人口也很多，医保资金总体上还是比较充裕的。
之所以要提高最低缴费年限，主要是为了提升医保的公平性，之前各地的缴费年限都不统一，未来要全国一盘棋，全国要形成统一的政策框架。
提高医保最低缴费年限会影响哪些人？
提高职工医保的最低缴费年限会让一部分人延长缴费时间，尤其是已经达到或者快要达到过去最低缴费年限但未退休的人群。
提高医保最低年限后，快要达到医保最低缴费年限的人群需要继续缴费至达到最新缴费年限。
而原先即将享受退休医保待遇的人群，也需要按照新规继续缴费。
目前，各地上调最低缴费年限的公布时间与正式实施时间都会有一个过渡期，过渡期的设置主要是为了达到减缓缴费负担对这部分群体的冲击。
以上就是关于职工医保缴费年限的一些介绍了，医保和我们每个人息息相关，现在各省市医保缴费的最低年限为女职工25年，男职工30年，如果到了退休年龄但是医保缴费年限不满足国家规定年限的，可以选择一次性或者按月缴纳到国家规定的年限。
当然，各地的政策可能有所不同，如果你有疑问的话，要及时咨询当地医保部门、社保部门，及时了解，让自己及时享受到医疗保险待遇！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考