求职意向是从事与自身专业技能和职业兴趣相符的工作岗位，期望在某一行业或领域发挥个人价值并实现职业发展。
以下是对求职意向的详细解释：
一、专业技能的匹配
求职意向中的首要考虑因素是个人的专业技能是否与所申请的职位相匹配。个人在求学过程中积累了特定的专业知识和技能，期望能在工作中运用这些技能，实现技能的价值。因此，求职意向通常指向那些能充分发挥自身专业技能的岗位。
二、职业兴趣的重要性
除了专业技能的匹配，职业兴趣也是求职意向中重要的考量因素。个人对某一行业或领域感兴趣，会更有动力去学习和适应相关的工作内容。职业兴趣不仅影响工作的满意度，也是实现职业持久发展和个人成就感的关键因素。
三、个人价值的体现
对于许多求职者来说，能够在工作中体现个人价值是非常重要的。求职意向中的岗位选择应当能够使个人专业技能和职业兴趣得到充分的发挥，从而实现个人价值的最大化。这种价值体现不仅在于职位本身，也包括工作环境、企业文化等多个方面。
四、职业发展的追求
求职不仅仅是为了获得一份工作，更重要的是为了实现个人的职业发展。在求职意向中，通常会期望职位能够提供良好的发展空间和机会，以便不断提升自身能力，实现职业晋升和成长。因此，求职意向是求职者对于未来职业发展的一个明确目标和方向。
总之，求职意向是求职者对于未来职业的一种期望和规划，涵盖了专业技能匹配、职业兴趣、个人价值体现以及职业发展追求等多个方面。通过明确求职意向，求职者可以更好地选择适合自己的岗位，实现职业发展的目标。