坐标苏州，公益性岗位年薪3级大概6万-12万一年。
苏州的机关事业单位公益性岗位薪资一般是由：月打卡工资+年终奖+单位1-2项补贴奖金构成。（四五千*12+两三万+三四千，大概6万-12万一年）。
市级单位一般：
❶月打卡5-8千（根据学历、工龄、岗位等级有所不同）。
❷年终奖2-3万左右（每个人都差不多）。
❸休假补贴（根据工龄，1-6千）。
❸社保公积金基数按8千左右基数进行扣款缴纳。
❹总的来说10-12万一年。
然而区级，就远远不如市级了：
人生建议：⚠️不要去考高新区的公益性岗位⚠️。
考试过程相当复杂，形同公务员考试，笔试+面试，过五关斩六将，结果待遇却是全市垫底！
1、打卡工资少：
2500-3800元左右（据说十年没涨过，社保公积金基数一直被迫上调，工资标准不动，社保扣得多，钱越拿越少）
2、年终奖无限拖延：
2021年的年终奖在2022年6月还没发。
3、各种杂事一大堆：
比如2022年疫情期间，4：00起床做核酸志愿者，做完接着上班；做完核酸志愿者，可能还有门岗志愿者…然而没有一分钱补贴，只能换调休，你敢休领导就pua你.
4、等级森严，没有晋升：
公益性岗位在绝大多数的单位里，连话语权都没有，就更不要说渴望晋升了，晋升渠道只为在编打造，非编毫无一席之地（工龄10年，本科学历的表姐，至今打卡工资未超过4000）；年终奖1-2万（具体多少要看当年单位情况，分好几次发，年前发几千，五六月份发剩下的）。
⚠️一年5万块钱的样子。
一直有人走，也一直有人排队想进，是一个谜一样的围城。一般都从事基层工作，相当辛苦琐碎，然而待遇真的非常低，永远得不到晋升。也并不是很稳定，合同两年一签，和外包人力资源公司签，领导看你不爽，不要你，不给续签就完事了，没有“半个铁饭碗”之说。要说来上班的都不愁钱，那是不可能的，真正富二代不会为这仨瓜俩枣来做这个。
另外各区公益性岗位一般都是人力资源公司外包挂靠交的五险一金，只有市级的公益性岗位会签在本单位，基数在全市最低标准左右徘徊。大多数单位加班几乎没有工资，只有调休，调休也要看领导同意与否。
综上所述：能考编制就考编制，要么就索性直接选择去好一点的企业，起码有明确的晋升机制和薪酬浮动制度，再不济也能积累有效的工作经历。
一定有清晰的职业规划，压根不要做什么公益性岗位，也不要幻想这是个过渡期，不要太轻信“先就业，后择业”，毕竟选择比努力更重要，婚姻如此，事业如此，生活万物亦是如此！
太多人做着做着就躺平了，做过了考编的年纪，也失去了积累工作经验的时间成本，永远做着简单机械的事情，拿着最微薄的收入，做单位最底层的人，工作上有了漏洞还要替在编的同事背锅，同工同酬就目前看来也是不可能的事。