工地受伤没有劳动合同怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 即使工地工人没有签订劳动合同，他们在工作中受伤仍然有权利获得赔偿。根据我国法律规定，即使没有书面合同，受伤工人与用人单位之间仍然存在事实劳动关系，受伤事件应当被认定为工伤。
2. 受伤工人可以向负责该工程的公司提出赔偿要求，这可能包括劳务公司、总包公司或分包公司。赔偿范围通常包括伤残补助金、津贴、医疗费用、误工费用和营养费用等。
3. 根据《工伤保险条例》，工伤职工的治疗费用，如医疗费和住院费，如果符合规定的标准，应由工伤保险基金承担。
4. 如果工伤职工需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，他们应继续获得原有的工资和福利待遇，这些费用由所在单位支付。
5. 如果工伤职工被评定为伤残等级，他们将停止获得原有的待遇，并开始按照相关规定享受伤残待遇。
6. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害工人因受伤产生的费用，如医疗费和误工费，以及因伤致残或死亡的相关费用，都应由赔偿义务人负责赔偿。