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员工社保在原单位缴纳,到新公司未签署劳动合同,是否违法?一般需要如何赔偿
如题所述
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推荐答案 2023-10-16
双方都有不对的地方,但是没有赔偿一说。
第一,员工在原单位交纳社保,也就是说,员工可能与原单位并未解除劳动合同,新公司就算给他交纳社保也没法交的。
第二,新公司未签订劳动合同也是属于违反劳动合同法的行为,如果超过一个月未签订劳动合同的,员工可以主张双倍工资了。
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