第1个回答 2023-03-27
初入职场的新人,最容易犯的错误是不知深浅,以为积极表现就能得到同事的喜爱、领导的赏识。
殊不知,如果只知表现,甚至端茶递水,做一些低端的工作,仅仅为了博得他人的好感。
工作一段时间仍然没有理清自己的岗位最重要的事情,以及后续的发展最核心的能力和对你来说最重要的人是什么。
所以,职场新人不仅要懂得付出,更要加速提升自己各方面的能力,在职场拥有自己的一席之地。
不然,只能成为吃亏受欺负。
2.会做不会说的人
有些员工,工作勤勤恳恳,业务能力也强,往往由于性格内向、不擅交际。
机会面前,不去主动争取。
我的同事晓齐,工作认真,业务精。
他是部门的得力干将,部门的很多工作都依赖他,但性格内向、不擅言辞。
所以,单位里出去培训了一拨又一拨人,也没有轮到他。
他也不知道用合适的方式主动为自己争取。
他的经历告诉职场人,会做不会说往往最吃亏。
当然,如何说,如何自己得体的说出自己的想法,取得领导的支持,也是需要多加考量的。