合同到期单位不再和我续签了，职工带薪年假如何补偿

Question

如题所述

Answer 1

经济补偿金问题：
因单位原因，合同到期不再续签的，应向劳动者支付经济补偿金。所以，你应该获得经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。
提前通知问题：
合同到期，单位不再续签的，要提前一个月通知。这一个月员工是应该来上班的。
年休假问题：
员工年休假的安排要服从单位的统一安排，所以单位安排你在剩余的一个月里休假是可以的，也就无需再向你支付补偿金。
综上，从你介绍的情况来看，你们单位的做法是合法的。

Answer 2

其实用人单位是可以安排年休假的，职工没有特殊理由应当遵从单位的安排，所以不给年休假补偿是没有问题的。
但是，从你的描述里我到发现了一个问题：单位有答应给经济补偿金没有啊？合同到期因单位原因不续签的，是要给予经济补偿金的！