第一种：职场新人
很多刚走出校门的毕业生，在进入公司时都是满怀抱负，想着马上能在职场大干一场，但结果总是事与愿违，由于缺少工作经验，为人处世方面也显得比较青涩，在工作中总会遇到各种各样的麻烦，而且也时常受到领导的批评，还经常被老员工们呼来唤去，在公司很没有地位。那怎么才能改变现状呢？你只需要把这些负能量通通过滤掉，遇到不懂的问题虚心向别人请教，努力去完善自己自身的不足，只要你变得强大了，就没人敢欺负你了。

第二种：不懂得拒绝的人
平时在工作中，同事之间互相帮助算是一件正常的事，但这并不代表你可以无原则地去帮助别人。记得早些时候，我和一个朋友聊天，他对我说，最近工作上遇到一件事，令他感到非常烦恼。
原因是因为他一个同事，经常将工作推给他，而且还有着各种各样的理由，“你做PPT挺在行的，能帮帮我吗”“我今天家里有点急事，能不能帮我把这个文档修改一下？”我的这个朋友吧，就是脸皮薄，同事开口让他帮忙他也不好意思拒绝，于是每次都答应了。
这倒好，最后功劳全都成了他那位同事的，但对方甚至到现在还没请过他吃一顿饭，这还不算什么，更重要的是他因为要处理这位同事推过来的工作，还因此影响了自己的本职工作，这段时间老板也是对他颇有不满，真是得不偿失啊！所以说，在职场上遇到这类事情，能帮就帮，不能帮就要果断拒绝，不然别人还以为你好欺负，什么事都让你干！

第三种：死要面子的人
在这类人的心目中，是把面子放在首位，整天在同事面前吹嘘自己多有本事，别人稍微夸夸他，简直就要上天了，平时吹牛吹得太过，同事遇到什么事自然会第一个想起他，哪怕知道他之前说的都是
假话，而这时候这种人要怎么做呢？没办法啊，就算是自己吃亏，同事的忙也一定要帮，这还真应了那句话，死要面子活受罪！

第四种：性格内向不合群的人
可能有的人性格比较内向，也不善于和别人打交道，平时在公司也不见他会说几句话，这时候自然有人想去捏这颗“软柿子”，如果你并没有对此做出回应，那么别人就会变本加厉，以为你真的很好欺负，久而久之，你在公司就变得没有话语权了！
做人低调可以，但是当别人都欺负到你头上了，就不能再低调下去了，此时你应该对他们给予强硬的回击，在事情发生的第一时间寻求沟通的机会，如果解决不了，直接去找你的上司，别带着情绪说话，客观的陈述你的问题。若还是不行，那投诉到人资部门