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新员工在试用期内离职，第二次入职时是否能再次约定
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推荐答案 2018-08-01
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员工离职
后重新
入职,
可否
再次约定试用期
答：
1. 员工离职后重新入职，若用人单位与劳动者之前签订的劳动合同中已包含试用期条款，
则用人单位不能再次与该员工约定试用期
。根据相关法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2. 试用期的期限应由用人单位和劳动者在劳动合同中明确。根据劳动合同的期限不同，试用期的最长时间也有所不同。
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