入职时说有年终奖,过年的时候又说没有可以告吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

当事人可以要求 年终奖 。 合同期限内，单位违法被辞退，可以得到 经济补偿金 和 双倍工资 赔偿金 ，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向 劳动监察 部门投诉或 申请劳动仲裁 。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

法律客观：

《关于 工资 总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五） 加班 加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。