在工作中，各种有些人聪明。入职时会制造小号，把工作和生活分开。但也有人入职时没想那么多，辞职的时候会发现别扭。有时错误的信息，集团信息和不知道你已经离职的客户和同事打电话咨询业务问题会很尴尬。您要删除还是保留，这也取决于情况。对同一个部门的同事来说，他们是你多年的工作伙伴，是非常宝贵的资源。
真的很难有一天偶然说一句话就能为你解决急事，你们和工作的同事有共同的人生经历。我有话要说，一方辞职后，利益不再有矛盾和竞争。很容易成为好朋友，这种朋友关系可以持久。在家里依靠父母，在外面依靠朋友，留着同不删除，算是为自己种花吧。陌生的同事，他们可能是其他部门的同事。由于分工问题，平时接触很少，所以你们之间只是熟悉而已。
见面最多也能打招呼，朋友圈偶尔也会点赞关系。这些随便处理吧，如果不想看到他们从朋友圈牌屏上删除，那也无妨。老实说，如果那里没有你的女神，留下别的也没用。对领导来说，领导一般是业界精英，他们在我们公司之外到市场也有一定的发言权。如果离职后能给领导留下好印象，对你的下一份工作也有帮助。
但是如果你一离职就删除领导的，他们会感慨地说。给他们留下不好的印象，如果不能忍受轰炸朋友圈鸡汤的话，最好是屏蔽。如果离职后仍然从事同一行业，这些顾客都是你宝贵的资源，竞争对手的人脉资源更有价值。利用这些资源，可以迅速立足于新公司。在法律规定的范围内寻找顾客都是合理的，这不包括道德问题。不仅不能删除，在新公司寻找新资源的同时，还要注意保持你和老主人顾客之间的关系。
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第1个回答 2021-08-10
在离职之后，如果是关系好的同事或者领导的话，就不要去删掉了，如果没有什么关系的话，就可以去删掉。
第2个回答 2021-08-10
如果你是正常离职，跟大家的关系还行，或者至少过得去，这种情况下完全没有必要删微信。即使离职了，但是大家很可能还是在同一个行业或同一个圈子，仅仅因为离职就删除对方微信那完全看不到这样做的必要性。微信已经是全民社交工具了，删除微信在某种意义上就是一种宣示意味非常明显的断交行为，如果彼此之间没有大的问题，一般还是不要做出轻易删除微信的行为。短期看，可能不会有直接的联系了，但是做人还是要看长远。
第3个回答 2021-08-10
我认为离职之后，同事领导的微信和QQ没有必要去删除，因为大家毕竟相识一场。
第4个回答 2021-10-23
我认为跟自己关系比较好的的同事微信应该保留，因为在你离职之后，他们很可能跟自己成为最好的朋友，他们有可能会帮你推荐比较好的工作，或者在你到了别的工作单位，他们也会给你一些有用的建议，自己对另一家工作单位的工作内容不熟悉，他们就会告诉你一些作为参考的答案，而领导干部的微信也不要随便乱删，除非是某种原因，领导主动地删除了自己的微信
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