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我已经上班几个月了,公司没有签劳动合同,在上班期间双手骨折,是不是算工伤?
如题所述
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第1个回答 2020-07-13
一般一个月之内单位必须要和劳动者签订劳动合同,如果没签订劳动合同,可以要求没有签订劳动合同的经济补偿金,并且认定成立劳动关系,上班期间受伤的,可以认定为工伤。
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因此,
只要摔倒致轻度压缩性骨折发生在工作期间,就属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤
。有权要求个体工商户按规定申请工伤认定及劳动能力鉴定,并根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇。没有买工伤保险是违法的,但仍需承担第六十二条第二项规定的“依照本条例规定应当参加工伤保险...
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