公司为员工交了6年全额社保,现在离职,要求员工返还个人部分

Question

如题所述

Answer 1

公司给员工缴纳的社保是有公司和个人共同承担社保的费用，公司缴纳的大头，个人缴纳的是小头，现在离职，公司要求返还个人部分的说法是不符合劳动法和道理的，除非公司给员工缴纳的社保全部都是有公司承担，那么个人离职确实是应该返还公司给个人承担的那部分，但是公司要拿出有力证据才能在劳动仲裁时胜诉。

Answer 2

按照社会保险法来看，社保个人部分应当由员工个人承担。
所以，如果企业要求员工返还个人部分，可以先确认，你与公司签署的劳动合同或者其他相关协议有没有明确标明，公司会为员工承担个人部分，或者员工无需缴纳，由公司全部承担等等这样的规定。如果没有这样的明文规定，那么公司要求返还是合理的。

Answer 3

不可以的 在公司买的社保 如果辞职了 自己家的那一部分不能退的 K转移辞职后可以有三种处理方式 一 停止交费 形成缴费年限中断 个人账户停止 但只要时间不长 对今后影响不大 而由于个人全额缴纳 即不中断缴费 把过去年企业缴纳的部分一并自己缴纳 这样个人负担比较重 不太合算 三 如果在外地谋职 可以办理保险转移手续到新的就业地区 不管哪种方法 找到新的工作单位 按原账号继续缴费就可以了

Answer 4

公司因为员工离职，而要求员工返还6年社保的个人缴费部分。这是不合理的要求！员工交的社保个人缴费部分，都上交给社保部门了，而且也是每月从员工工资里面扣缴下来的。凭什么要求员工将个人缴费退返给单位？
你看看劳动合同或补充合同里，是否涉及到员工交纳社保的约定。大家都要按合同约定执行。

Answer 5

全额社保为月工资的28%，其中个人交8%，从当月工资中扣除，公司交20%，这是法定义务，员工辞职没有任何理由要求员工返还。