农民工工资拖欠怎么办

Question

如题所述

Answer 1

建议先跟公司协商，看看公司拖欠工资的原因是什么，能否先发放部分工资；如果协商不成的，可以向当地的劳动监察大队反映情况，让他们介入协调，如果还是协调不成的，可以申请劳动仲裁追讨，裁决生效之后公司不执行的，可申请法院强制执行。
也可以公司拖欠工资为由单方离职，要求公司支付经济补偿金，每工作满一年补偿一个月的工资，不满一年但是满半年的，也是补偿一个月的工资，不满半年的，补偿半个月工资。
根据《广东省工资支付条例》第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

Answer 2

aqui te amo。 农民工领不到工资的原因有以下几个方面：

1. 企业资金链问题：一些企业资金链紧张，拖欠农民工工资就成了常态，这主要是因为企业资金量不够，负债率过高，流动资金短缺，无法按时支付工人工资。

2. 监管不到位：一些区域的监管机构对企业拖欠工资行为监管不到位，企业逃避法律惩罚，导致农民工的权益得不到保障。

3. 农民工缺乏维权渠道：由于农民工多为外来打工者，缺乏政治权利和社会地位，他们无法通过正常渠道向企业维权，比如民间组织、社会纠纷仲裁机构等。这就导致了一部分农民工遭受工资拖欠时没有足够的维权手段。

4. 企业追求利润最大化：有些企业优先考虑自己的利润，而把工人的工资放在次要位置，导致拖欠工资成为长期惯例。

农民工实行“月薪制”实现起来也困难，因为实行月薪制需要提高企业的管理水平和经济能力。企业需要建立完善的人事档案、规范的薪酬制度、完善的考勤制度、有效的考核制度等。同时，企业还需要以更加规范的方式运作，保证生产效率和利润可持续增长，从而降低工资拖欠的可能性。