问题一：员工伙食费应入什么会计科目？应付职工薪酬-福利费？制造费用-福利费？ 额，看来你会计基础需要加强。
首先，员工伙食费，一定是属于应付职工薪酬的。按车间员工和车间里面的办公室员工分开。
（1）计提时：
借：生产成本 （直接人工，即一线车间工人收到的伙食费总额）
制造费用（办公室人员收到的全部伙食费）
贷：应付职工薪酬-福利费
（2）发放时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金
问题二：伙食费记入什么科目 管理费用-福利费，但是税前列支的金额不能超过工资的14%。具体的你查下相关政策吧。
问题三：生活用品和伙食费算什么科目？怎么做会计分录? 用老科目
生活用品是食堂用具记入：管理费－福利费－饥堂用具
员工伙食属于生产工人记入“生产成本”属于管理人员记入“管理费用－”属于车间主任和机修人员记入“制造费用，而且要设明细科目。
不管新制度和旧制度员工日常伙食不能记入“职工福利”。
问题四：公司食堂的伙食费、话费应该计入什么科目 计入费用。
借：处理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷；银行存款
问题五：公司的职工伙食费列入什么科目 1、职工伙食费如果计提福利费了借：应付福利费贷：现金2、职工伙食费如果没有计提福利费借：管理费用--福利费贷：现金注：如果伙食费以现金形式发放的，要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
问题六：伙食费计入什么科目 管理费用-福利费，但是税前列支的金额不能超过工资的14%。具体的你查下相关政策吧。
问题七：工人伙食费放什么科目 将工人的伙食费直接计入成本欠妥。因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职工的福利，需要缴纳个人所得税，所以需要计入工资总额。
这样就可以将伙食费用视作企业劳务成本支出，直接计入伐产成本－基本生产成本。
在计提工资时要将该部分计入生产成本：
借：生产成本－基本生产成本
贷：应付职工薪酬－工资（包括原来的工资＋伙食费）
实际支付伙食费时：
借：其他应收款－伙食费
贷：现金
实际发放工资时：不考虑保险及个税
借：应付职工薪酬－工资
贷：现金/银行存款（不包括伙食费的部分）
其他应收款－伙食费
问题八：伙食费入哪个科目 公司补助部分
借：管理费用-职工餐费 贷：库存现金
扣回职工部分直接交给餐饮公司不要入账，省事。扣款时做一个扣款花名表，职工签字。
问题九：企业的伙食费计入什么科目？ 伙食费餐饮费咯
问题十：伙食费计入什么科目 如果是平时员工的伙食，直接管理费用-职工福利，如果是工厂工人的，金额较大，可以入制造费用；分情况来看的。
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