教师对园长的工作评价，需要幼儿老师足够了解园长的工作状况状态而说出自己的观点，这就是工作评价。
例如，园长在工作中，能从工作大局着眼，正确安排工作，对自己的工作尽职尽责，尽心尽力，心中装有学习，心中装有工作，不吝啬自己精力与时间激付出，在工作中做到不怕苦，不怕累，和教师员工有良好的沟通。认真完成了本岗位各项工作任务，努力团结同事，和同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重等。
也可以加一些工作认真的成语，例如，任劳任怨、乐此不疲、兢兢业业、脚踏实场、埋头苦干、干劲冲天、不辞劳苦、废寝忘食、夜以继日、快马加鞭、肝脑涂地、费尽心血、汗流浃背、勤勤恳恳、呕心沥血、精耕细作、努力耕耘、起早摸黑、尽职尽责、风餐露宿、精益求精、吃苦耐劳，十年如一日等。
工作评价是在工作说明及工作规范的基础上，决定一项工作与其他工作的相对价值的系统过程，它同时是经济报偿系统的一部分。根据工作分析中的有关信息形成工作说明和工作规范。它应简要地说明对象做些什么，也可以正确地指出应该做什么，怎样履行职责，具体说，工作说明是提供有关工作的任务、责任和职责的文件，而工作规范是一个人完成工作所必备的知识、技能和能力等基本素质的文件。
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