你好,关于这个问题,首先我没改明白,如果说为什么职场中越有能力的人越容易离职呢?下面就来分析以下这几种情况:
一、 付出大于所得,靠跳槽涨薪快
怎么做才能成为能力强的职场人?不仅需要自身的学习能力、超强的行动力,还需要时间、人脉、资源的积累。当你在一家公司工作几年,能力渐渐变强的同时,薪资未必和付出成正比。众所周知,涨薪最快的方式就是跳槽。能力越强的人能拿到的薪资越高,有谁不想拿高薪呢?
二、责任越大、压力越大
能力强的职场人往往更容易得到领导/老板的青睐,这些人的升职机会更多。由员工升为组长、部门主管,头衔变化的同时需要承担的责任就越大、考核就更难。你的直属领导对你的期望也会越大,会把重要的项目交给你,你的下属有问题和困难也会找你寻求解决方案。久而久之,若你不能及时排解自己的压力、突破职场角色转换的瓶颈,只能换个工作环境了。
三、对自己的职业有规划、有目标
通常来说,有能力的人对自己的职业有着清晰的规划:什么阶段该做什么事?下一步该怎么发展?离目标还有多远?……等等。能力强的人发展快,如果目前的公司无法提供平台、人脉、资源上的优势,面临有限的发展前景,跳槽到更好的公司才是上策。有些公司只是实现目标的一个“跳板”,该走就得走。