差额体检是指参与体检的人数多于实际岗位需求的人数的一种体检方式。
详细解释如下：
差额体检是常见于公务员、事业单位等招聘过程中的一种体检方式。在这种体检方式中，参与体检的候选人数量会超出实际岗位需求的人数。例如，如果一个岗位只招聘一个人，那么在体检环节可能会通知两到三名候选人参与体检，这样做是为了确保在体检环节结束后能够筛选出符合健康标准的候选人。这样做的主要原因是为了避免在体检环节出现意外情况，比如部分候选人在体检过程中由于各种原因未能通过，导致最终没有合适的人选可以录用。通过差额体检的方式，用人单位可以确保最终能够找到最合适的候选人填补岗位空缺。
差额体检的具体流程和标准通常与正常体检相同，都是依据相关招聘公告和医学标准进行的。候选人需要按照通知要求的时间地点参加体检，并严格遵守体检相关规定。体检内容通常包括身高、体重、视力、听力、血常规、尿常规、心电图、胸透等多个方面的检查。在体检过程中，任何一项指标不符合标准，都可能导致候选人无法通过体检。因此，参加差额体检的候选人需要保持良好的身体状态和心理状态，确保能够通过体检。
以上就是关于差额体检的详细解释。由于这是一种选拔性的体检方式，因此候选人需要做好充分准备，以确保自己的身体状况符合招聘单位的要求。同时，对于招聘单位来说，差额体检也是一种确保能够找到最合适人选的有效方式。