年休假天数通常为5至15天，具体天数取决于工龄和公司的规定。
年假天数规定详解：
工龄与年假天数的关系：
年假天数并不是一成不变的，它与员工的工龄密切相关。一般来说，工龄越长，年假天数越多。例如，刚入职的员工可能只有较短的年假，而工作满一定年限的员工则可以享受更长的年假时间。具体规定会根据公司的政策和所在地的劳动法规有所不同。
公司规定的差异性：
除了参考工龄之外，不同的公司也可能根据自身情况制定不同的年假政策。有些公司可能提供固定的年假天数，不论员工的工龄如何；而有些公司则可能提供更为灵活的年假制度，如允许员工在特定条件下累积未休年假或调整年假的使用方式。因此，具体的年假天数还需参考所在公司的相关规定。
国家法定年休假标准：
在中国，国家层面的法律规定也涉及到了年休假。根据《劳动法》和相关规定，员工有权享受国家法定年休假。具体标准可能会根据行业、地区以及企业的实际情况有所调整。员工在享受年休假期间，工资和福利等待遇基本保持不变。
因此，想要了解具体的年休假天数，还需参考所在公司的年假政策以及所在地的劳动法规，同时工龄也是决定年假天数的关键因素之一。建议咨询所在公司的人力资源部门或查阅相关劳动法规，以获取最准确的年假天数信息。