如果是我，我是不会轻易离开的，我是这样想的：
一、公司待遇很好，除非你有过硬的学历、经验，在疫情笼罩的大环境下，能存活下来的公司已经不多，能正常经营，待遇还很好，说明公司是有前景的，我们找工作不就是为了好前景，好待遇，好环境吗？
二、再说说上司一直为难你，我觉得，如果没个个人恩怨，公司一般都是“对事不对人"，能当上你上司一定的人，一定是在很多地方比你优秀的，公司大领导也不会把一个能力一般的人随意任用，所以你要思考，他这样对你，是他的人品问题，还是你的能力问题。
三、再来说说，什么样的人会让领导满意、受到重用：
1.一定是专业上本领过硬，能为公司解决问题；
2.思想上跟得上领导的步伐，甚至经常能想到领导的前面，能够出谋划策，有前瞻性的主见；
3.很高的情商，能够平衡各种人际关系，说话让人舒服，做事让人信服；
4.肯学习，会花大量时间研究最新的政策是否对公司有利，不断丰富自已，提升自己，使自己不落伍；
这时，你再想想，是不是你还有不具备让领导喜欢的东西，去上面找一找，对比一下，相信你很快就会知道答案。
我觉得你可以找机会和领导谈一下，可以真诚地表达对他的尊敬与敬佩，公司这份工作的喜爱，让他在工作上指出一下自己的不足，你有哪些需要改变的地方，及时做出回应，让领导看到你的决心，把事情做好才是硬道理。
有时，陌生也是你们有隔阂的原因，多和领导交流，让他更加熟悉你的为人，做事的风格，谁都喜欢和熟悉的人共事，领导也是凡人，能得到他的信任，很快就不会为难你了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-06-09
不该辞职，因为这个问题无论到什么地方都会面临，所以即便压力很大，自己也要尝试着克服，要相信自己，慢慢的会成功的。
第2个回答 2021-11-20
不是职场的问题，而是你跟男友的关系出现了问题。导致你的社交能力，沟通能力出现了障碍。跟家人的关系处理好了，工作自然就顺利了。跟家人的沟通畅通了，可以解决大多数事情。家和万事兴
第3个回答 2021-06-09
不该，因为换一个工作环境也会面临这样的问题，但你已经财务自由了那就另当别论了。
第4个回答 2021-06-09
该辞职。你在这种状态下不会提高你的工作质量，反而会被无限打压，所以还不如换一份工作，换一个新环境。