如果员工拿货垫钱,老板要不要给?

我爸爸在某个超市做蔬菜主管,拿货的时候呢,老板是会给一些钱,但是有时候货拿的多啦,钱不够,我爸爸就要垫付,现在已经垫付一万多了,可是老板还是没有给钱,这算违法的吗?如果违法,应该如何处理?

如果你的公司日常账务管理混乱,并且还会有偷税逃税的情况出现,很可能会被推测有发生员工找票报销抵工资逃避个税的行为。

如果公司在购买办公用品上的金额数量太大,次数也比较频繁的话,可能会被重点关注,毕竟哪家公司会三天两头让员工垫资采买大额办公用品?

其实,只要垫资报销的业务真实存在且合法合规,就不怕被查,为了规避风险,个人垫资在报销要注意这3个事项:个人垫资费用不宜过大;对外采购垫资的人员不宜太多;垫资费用应及时报销。

不然不仅个人垫资报销有风险,甚至差旅费、餐费、福利费等企业的常见费用报销也会存在很大风险!因此财务人员应该小心谨慎。

学会自查,规避财务风险

总有一些小微企业对自身税务风险管控不足,影响公司正常经营,法律意识淡漠,结果导致企业涉及财务风险。可见,不懂财税真的寸步难行。

在财税问题上,小微企业的老板们总会想着省时省力,但完全不让人省心。为了让老板们加大对税的认知,畅捷通好会计部署了完善的税务政策,老板们能通过电脑或手机清晰了解我国的税务政策和制度。

此外,好会计能通过企业经营所产生的数据,计算出应缴纳税款,企业老板对自身税务一目了然;实时进行智能测算、异常预警,为企业财务风险进行分析及检查。

多维分析,轻松管理企业资金

在企业初创期间,大多数老板都是自己管理现金,由于不懂财务不会记账,没有对现金使用情况作出预算和规划,导致真正要用钱的时候现金紧张。

那么,有没有什么好办法能让小微企业的老板们瞬间拥有财务管理能力,并逐步掌握财务知识?为此,建议老板们试试看畅捷通好会计,它能提供清晰的企业费用构成、费用趋势变化、费用收入占比分析。

老板们能通过电脑、手机、网页、微信小程序任意端口,直观掌握企业现有资金、有没有资金风险、企业赚钱的经营效率快不快等。

防患未然,加强企业内控管理

部分小微企业的老板不知道如何招聘靠谱的会计,更害怕用了外招的会计导致企业内控不健全,于是让自家亲戚担任会计角色。但有些亲戚也不懂财税知识,这样的情况只会衍生出更复杂的财务危机,导致企业涉及风险。
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第1个回答  2022-12-28
对于员工拿货垫钱这种问题,我个人认为这是属于典型的经济纠纷,老板不给钱是肯定不对的,还是应该通过沟通协商的方式解决,如果还是不能够跟老板要来这一部分货款的话,那么也只能够通过搜集证据,法院起诉的途径来解决了。
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