第1个回答 2021-12-20
员工遇到不合理的劳动合同,当然是可以拒绝签。而且也是可以收到劳动法的保护。
因为根据《合同法》的规定,只要是违背意愿或者是不公平的条款,自签订是无效。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-30
员工遇到不合理的劳动合同是可以拒绝签订的。而且也会受到法律的保护。
就算您和企业签订了这样的劳动合同,这个条款因为违背了公平的原则。也是属于无效的。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-08-10
如果员工遇到了不合理的劳动合同 ,是可以拒绝签约的,而且可以去当地劳动局 ,把这件反应一下,让他们处理本回答被网友采纳
第4个回答 2021-08-11
这种情况下,员工有权拒绝。也可以签订,不合法的合同内容是无效的,丝毫不影响你维护合法权益。