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10月新入职的员工例如20号入职,怎么算工资?它不应再享受我公司的8天长假吧,他10月份的工资怎么计算?
如题所述
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推荐答案 2017-12-26
当月薪资=月薪/计薪天数(应出勤天数+法定假日天数)*(实际出勤天数+出勤区间内的法定假日天数)
个人认为:用21.75天(或174H)去计算当月薪资都是不合理的,当应月出勤天数大于21.75天或小于21.75时,薪资计算再用21.75就不合理了。此处21.75(174H)只能作为计算加班费的基准数。
按5000元月薪计算:
5000/(月应出勤天数18+3天法定假)/(实际出勤18天+出勤区间内的法定假日天数0)=4285.71元
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其他回答
第1个回答 2017-12-24
这个按照公司正常惯例走就是了,一般11月发10月份工资,10月20号入职,发20号后的工资就是了。8天长假是什么,年假吗,年假一般满一年才有吧
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按5000元月薪计算:5000/(月应出勤天数18+3天法定假)/(实际出勤18天+出勤区间内的法定假日天数0)=4285.71元
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