孕妇参加教招考试因未做胸透不录取，这事你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

凡事应该多方面去考虑，小编觉得孕妇参加教招考试因未做胸透不录取这件事是合理的，毕竟人家是有明确的规定。

孕妇分数已经达到要求却因为未做胸透不录取，这件确实引起了很多孕妇的重视，这是不是意味着孕妇就难以更换工作？并不是的，但我们需要意识到面试时候需要了解到单位的入职要求。

一、孕妇无法做胸透而不录取这件事中，其实最大的原因是面试者没有意识到规章制度的重要

做过入职检查都知道，最重要的一个环节就是胸透，而为何要做这个项目？自然是为了保证没有肺部的传染病。

在孕妇无法做胸透不录取这件事中，其实作为单位是没有做错的，毕竟大部分都是知道入职政府部门都需要做健康检查；作为求职者的孕妇，一直“自我觉得孕妇不做胸透是可以”而尝试去挑战规章制度，以至于最后还是被无情地拒绝。作为员工，我们需要意识到规章制度是不可能随便地被改变的。

二、这件事让我们敲起警钟，孕妇求职路上必须要提前了解是否需要办理入职健康检查的问题

孕妇无法做胸透不录取这件事，给予我们最大的感觉就是，入职之前真的需要啥都了解清楚。

并不是孕妇都无法寻找合适的工作，而是在入职之前应该去了解一下单位，是否必须做入职健康检查，是否可以免除；对于一些小的企业，其实对入职健康是没有太多的关注的，他们会看实际情况去判断是否做检查，但对于国企等比较正规的企业，毫无疑问是必须提供入职健康检查的，胸透这个行为是无法逃避的。

孕妇无法做胸透不录取这件事中，其实单位的做法是合理的，自然投诉无门。

Answer 2

觉得这有一点残酷，因为她是孕妇，身体原因做不了胸透检查很正常，她可以等生产完以后继续考试。

Answer 3

这是不合理的，孕妇在体检时不能做胸透，往往是空留职位，等到孕妇产子后再进行补检，补检通过后在入职正常入职。

Answer 4

我觉得做不做胸透是孕妇的意愿，不录取是对孕妇的一种伤害。