如果企业工人不是在月初而是月末的某天调到别个单位,工资怎么开？

Question

就是调到另一个单位，下月开资在哪开，怎么开法

Answer 1

你好！
这个员工掉走的时候，只是工作地点更换还是说他的劳动关系也变动了。如果说劳动关系没有变动（劳动合同没有重新签），那么就还是在这边发工资，工资正常发放。
如果他在调整的时候劳动关系也调整了，那么正常的做法是，下个月开始社保公积金全部在另外一个单位缴纳，合同也变更一下，这个月还是在这边。工资发放单位主要涉及到劳动关系，劳动关系又牵涉到社保公积金和财务报税，所以你确定一下劳动关系隶属就好。

Answer 2

若是本企业调动，在哪个单位开都可以，若调到外单位，在原单位开一部分，到另一个单位再开一部分，或者调到单位本月暂不开，下个月一块开工资。本回答被网友采纳

Answer 3

而如果是企业的工人。在月末被调到别的单位，如果这个单位与企业本身是相关的关联企业的话，基本可以让他们的hr去协商，因为本身已经到月末了，基本上应该是当月工资都在原来的企业发放。
或者也可以按照嗯当月实际的出勤天数，然后每个企业承担各自的呃出勤天数应承担的工资。

Answer 4

如果是一个单位的正常调动，工资接续继续开就可以了，如果是辞职那就上几天班开几天工资。

Answer 5

那就按天数计算工资，这个月末做到多少就让原单位支付，剩下的由现单位支付。