如果知道老板要开除你，你会自己主动辞职还是等老板辞退你？
一般来说，在一家公司上班，自己是很难获知老板是不是要开除自己的。如果你一旦知道了老板的意图，还没等自己的老板说出口，为了保全我自己的面子，我是会选择主动辞职的。
如果主动辞职，可以保全自己的面子，不至于让自己在全公司同事面前太丢人。但这也会有一定的风险，因为，你老板的心里到底是怎么想的，谁也不知道。他对外说可能想要辞退你，也许仅仅是他放风，让你听到之后加把劲儿努力工作。这也算是一个公司的老板应该具备的驭人之术吧。
若此时你却对老板的放风信以为真，主动的去提出辞职，作为老板而言，他是比较好面子的。你的辞职对他而言，毫无疑问是没有任何退路的。他退无可退的情况下，很可能就会批准你的辞职请求。
如果是这种情况，我建议我会尽量先不要辞职，然后待在公司里观察一下动向，最后再决定去留也不晚。
公司老总的心思是很难猜的，我在毕业之后，一连找过好几份工作。在这些工作中，有的很适合我，也有的很令我感到反感。但是为了生存，我不得不向生活低头，我开始接受我自己不喜欢的工作。
当一个人遇到他自己喜不喜欢的工作，在不喜欢的公司里面上班，一定会出现这样的状况：他内心非常反感自己的工作，非常抵触自己的公司。，在这种状态下工作，肯定是不会取得任何成绩的。此时他被公司老板炒鱿鱼的可能性，是比较大的。
当然现在的老板是比较油滑的，他要辞退一个人，基本上是不会直接表明自己的意思的，而是通过一些方法或者手段来委婉的辞退掉一个人。比如我在当时不喜欢的公司里上班，因为我内心抵触这份工作，所以我表现的非常不好。当时的老板并没有主动提出辞退我，而是通过人力部门把我给调到了别的部门。
其实这就相当于是他变相要辞退我了。
如果是这种情况，老板要开除我，我自己在有预知的情况下，我肯定是会主动提出辞职的。
主动辞职比被动辞职要有面子得多，如果你被叫到老总的办公室，很久才出来。出来之后你面对着同事垂头丧气，然后回到自己的办公桌，不停的收拾你桌子上的那些属于你的东西。最后你全部打包，无精打采的抱着所有的东西离开公司。在众目睽睽下就这样离开了，面子丢尽，心灵也会备受打击。
综上所述，如果我知道老板要开除我，在看清楚老板意图的情况下，我是会选择主动辞职的。
既然知道老板想开除你，你肯定需要提前做些准备工作了。我从事HR工作20年，比较了解劳动关系，选择被辞退、或者选择个人主动辞职，最终虽然都是离开公司，但是员工个人得到的利益区别很大了。
首先，需要了解你被开除的原因，如果你被开除是纯粹因为你个人原因，比如严重违纪、比如个人失误对公司造成重大损失，等等。假如是上述原因造成你被开除，我建议你还是知趣点主动辞职吧，都知道是个人原因了，再耗在公司内，无论对自己的脸面，还是与公司的关系上，都没有好处。毕竟撕破脸皮也不好，更何况是你一手造成的。
其次，如果开除你，不是因为你个人犯了严重错误，那么我来分析并建议，在不同情况下你的选择。
一、 想拿到经济补偿金，甚至赔偿金
作为用人单位，不能随意辞退员工，辞退员工必须有合法合规的理由，否则就涉嫌违法解除劳动关系。如果你想得到经济补偿金，甚至赔偿金，建议你不要主动辞职，等公司辞退你。这种情况下，你可以得到经济补偿金，甚至赔偿金。单位辞退你，会主动找你的，一般有如下几种情形。
1、 协商解除如果公司在辞退你时，与你协商解除劳动关系并达成一致，那么根据劳动合同法第三十六条规定，可以解除双方的劳动关系。这种情况下，你可以拿到经济补偿金。
2、 公司以你不胜任工作的理由辞退你这种情况下，如果你不胜任工作有事实依据，并且经调整岗位仍不能胜任工作，这种情况单位可以单方面解除与你的劳动关系，你也可以拿到经济补偿金。
3、劳动合同到期，公司不再与你续签如果你与公司的劳动合同正好到期，公司也不再与你续签劳动合同，这种情况下，那么根据劳动合同法第四十四条第一款规定，你可以拿到经济补偿金。
4、经济性裁员公司因为经营效益不好，根据劳动合同法第四十一条，在履行了法定的程序后进行经济性裁员。因为经济性裁员辞退你，你也可以拿到经济补偿金。
5、 违法解除与你的劳动关系如果单位辞退你，不是因为上述1-4条的因素，那么就属于违法解除与你劳动关系，这种情况下不仅支付经济补偿金，还要支付赔偿金。
6、经济补偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、 如果你已经有好的工作机会如果你已经有好的工作机会，而且新的单位希望你尽快入职。这种情况下，你可以考虑主动辞职，你不能因为一直等公司辞退你，从而影响你去新单位报到啊
三、 如果你担心背负被辞退的名声，找工作时对你影响不好。这种情况下你可以考虑主动辞职。很多单位会问面试者离职原因。有些单位会介意应聘者有被辞退的经历，总以为应聘者有问题。
后记：
1、主动辞职还是等待被辞退，取决于你想得到什么，取决于面临的境地。
2、 如果想得到经济补偿金，甚至赔偿金。建议你现在就开始搜集证据，包括单位辞退你的书面通知、谈话录音、视频等等。一旦公司辞退你时，有了违法行为，你就可以申请劳动仲裁，拿到属于自己的利益。