银行入职为什么要家访，行长来了，说起家长说什么？

Question

如题所述

Answer 1

1.一般入职都不会家访的。可能有一定的政审的要求，不过这些现在也很简单的。如果有家访，那也说明人家对你比较重视吧。你反正是有话说话，实事求是就是了。
2.一般没听说过入职还得家访，那么实施家访制度，目的是致力于建设和谐本行，进一步密切员工关系，及时了解员工思想状况和家庭情况，有效开展思想工作，进一步解决员工的思想问题和工作生活中实际问题，形成相互关爱、和谐发展的良好氛围，并进一步树立责任立业的价值观，防范风险，促进持续、稳健、快速发展。实施家访制度的相关作用：督促其端正学习态度，确立学习目标。交友问题。帮助其制定学习目标以及学习方法。如何提高控制力。鼓励其向“更高、更强”的目标冲刺，在年级中往前冲。
3.家访的重点在于全面系统的了解员工生活状况、思想状况以及社会思想的状况。向家属反馈该员工的工作表现情况和政治思想状况以及一些行为习惯。了解被家访家庭对本行内部管理等方面的意见和建议及需要组织帮助解决的问题和困难。
拓展资料：
家访内容：
1）征求员工及其家属对我行改革和发展的意见和建议。
2）了解员工的思想、工作、生活状况，特别是八小时以外活动的情况。重点了解员工不同时期的真实思想、工作岗位的满意度、生活是否有困难和八小时以外是否有赌博、经商、购买六合彩票、经常出入高档娱乐场所或者夜不归宿等行为。
3）了解员工家庭基本状况。主要包括父母工作和身体状况，配偶的就业状况，家庭主要社会关系等，要重点关注员工家庭的实际困难。

Answer 2

银行入职要进行家访是为了了解申请人的个人情况和家庭背景，以便更好地了解申请人的人品、性格和家庭状态。当行长进行家访时，家长可能会谈到申请人的成长经历、品德、学业表现、家庭背景等方面的信息。有些家长可能会详细介绍自己的家庭情况，如家庭成员情况、收入状况、家庭教育方式等。有些家长可能会询问银行的工作环境、入职条件、职业前景等方面的问题，以进一步了解银行的工作内容和前景。无论家长说了什么，银行都会慎重考虑这些信息，并结合申请人的个人情况做出决策。