晋升一级调研员条件是什么

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】
晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上，调研员是个非领导职务，主要以协助调研员为主。调研员和副调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员资格的取得应任副处级职务4年以上。副调研员主要工作职责如下：1、当好正调研员助手，协助正调研员全面管理调研工作。2、负责与上级机关和区有关部门的沟通与联系，组织好部门重大活动和重要会议，做好各科室之间的协调，掌握工作进度，加强督办。3、完成领导交办的其它工作。国家公务员的级别分为27级，调研员属于12级至15级。国家公务员的级别分为15级，按国务院总理为1级算，调研员属于7至10级。
【法律依据】
《公务员职务与职级并行规定》 第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

Answer 2

公务员职级并行从高到低，一级调研员是其中一个职级。那么一级调研员到底是什么级别呢?下面，就跟小编一起来了解一下吧。
1一级调研员是什么级别
1、国家公务员的级别分为27级，调研员属于12级至15级。
2、中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长(县长)。
3、调研员是国家公务员的一种。调研员属于非领导职务。调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。
2正处领导职务和一级调研员的区别1、权力区别。正处实职是一线岗位，有人事任免、事项决策、签字审批等权限，岗位的重要性在地市级机关中独具一席，有一定的分量和地位。而一级调研员没有实际权力，要有也是正处实职岗位领导赋予的，比如授权分管某一块工作，除此之外更多代表的是一种政治待遇，而非权力。
2、工资区别。一级调研员和正处实职相差不大，基本工资、车补、年终绩效等福利性收入，正处实职有的，一级调研员都有。不过一级调研员整体略高于正处实职，区间在四百到六百之间。
3、晋升区别。正处实职继续晋升，可以提拔副厅级领导职务，比如副市长，可由于副厅实职岗位非常有限，正处实职想一步到位副厅实职非常难。而一级调研员，按照晋升要求只要任职满四年，在有名额的前提下就可以晋升二级巡视员。虽然正处实职也可以晋升二级巡视员，到如果他没兼任一级调研员，一般不能晋升，必须先晋升一级调研员后才有资格。
3二级调研员晋升一级调研员的条件是什么二级调研员晋升一级调研员的条件主要为：应当任二级调研员或者县处级正职3年以上。
对于没有达到年限要求的任职者还可以通过以下几种方式晋升一级调研员：
1、考试晋升制：即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度;
2、功绩晋升制：以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;
3、越级晋升制：指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。