我们不管做得有多好，也不管我们在工作上有多么的勤奋和努力，都无法避免地会出现一些意想不到的错误，都会有一些纰漏，而我们身边那些小人恰恰是抓住我们的一些小辫子在背后捣鬼，尤其是你身边的一些小人同事，天天把这些所谓的小辫子抓在手里面在背后说你很多的坏话。那么今天就让我们一起来看看如果你的同事总是模仿你的做事风格，你会怎么办呢？
1.改变自己的心态
如果不是竞争关系，在日常生活中朋友模仿你，学习你的一举一动不会给你带来任何经济损失，你不必为此感到愤愤不平。更何况，你还可以借此机会和这个朋友多聊一些你们共同关注的事情，比如说衣服的风格，品牌，美食，生活方式等等等等。这个朋友可能一开始会因为学你又不知道你的想法而感到尴尬忐忑，你们的关系很微妙，如果你大方坦诚地和他处好关系，你们的交情一定会更深一步，毕竟，我们没有必要与人交恶，多一个朋友在任何时候都不是坏事。
2.识别虚伪的同事
在这职场中，最忌讳的就是把狼当成了朋友，把狐狸当成了兄弟。所以说，首先我们要确定哪些人，在职场中是我们的敌人，这个很好判断啊，就是你去观察哪些人是你的竞争对手，尤其是和你水平差不多的竞争对手。有利益的地方就有争斗。所以说，对于这类人啊，我们要留一个心眼，做好防备。还有一类人啊，就是在平时的工作中啊，会给你制造一些这个小麻烦。比如你写的文件，突然丢失了。比如说，你们公司啊，要出去做活动，但是你的某些物料，突然找不到，这就是有人啊，偷偷做手脚啊，把这个东西给藏起来。
3.坚持自我底线
职场中，虚伪的人就像弹簧，你强他就弱，你弱他就强。因此，在对方一再侵犯你时，一定要时刻亮出自我底线，让对方知道你不是好惹的。惠惠在一家公司做运营经理，经常会和其他部门同事合作活动，由于自己的部门刚成立，各方面资源和利益，会常常依仗成熟部门。惠惠十分感激，每次都会最先到达合作地点，多做一些服务工作。可最近合作的一个部门主管，十分傲气，经常会把所有活动的弊端和责任全部推拖给惠惠部门。在公司上层参观活动流程时，对方又极力表现出积极的一面，充分展示自己的优势和所做的努力。惠惠看见后十分不满。为此，惠惠专门找了对方在会议室谈判，表明自己和部门已经拼尽全力，责任分工再不明确，将会中止合作。对方知道没有惠惠的努力不行，只好乖乖就范。职场中，遇见虚伪同事，一定要时刻记得自己的底线。