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急辞工劳动法是怎么规定?
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推荐答案 2021-11-04
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1.《劳动法》中没有急辞工的说法、
2.劳动者要提出辞职,根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
3.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
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急辞工劳动法是怎么规定
答:
律分析:法律规定中没有急辞工的说法
,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分
不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。劳动...
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