35岁对自己来说意味着什么？没有到35岁的时候，趁着自己年轻可能更多会想的是，我要努力工作，努力赚钱，努力让自己过上自己想要的生活，但是一旦到了35岁这个年龄，对于很多上班族来说，职场和生活带给自己的焦虑是自己远远想不到的。
很多时候难以想象一个35岁在工作岗位上拥有丰富经验的人，会被老板无情的辞退，给出的理由却是你不如年轻人有思想，有活力，缺乏创新，在年龄的门槛之下，在老板的眼里，十几年甚至20年对年对公司的贡献和个人能力都不如一个刚进公司月薪3000的年轻人，你问职场上35岁的混得有多惨，不仅仅是老板的不认可，更是生活带给自己的无奈和心酸。
有的人说过了35岁有什么关系，只要在35岁之前努力提升自己的能力，提高自己的核心竞争力即可，但是这样的情况几乎百里挑一，没有几个人能做到一个公司里不能代替的位置，也没有几个人能做到公司离不开你的地步。身边就有很现实的例子，朋友北漂了5年，今年刚好35岁结果被老板给辞退了，因为做的是互联网行业，大家都知道这个行业对于年龄的门槛有严格的限制。
对于很多跨过了35岁这个门槛的来说，职业给自己带来的焦虑远远大于生活，因为生活很大水平上是建立在自己的工作之上的，没有稳定的工作和收入，对于一个中年人来说，压力是巨大的。对于中年职场人来说，失业不仅意味着失去经济来源，失去生活的保障，更意味着自己要经历职场上重头再来，很多行业都是吃青春饭，到了年龄的限制，没有几家公司会继续要你，转行就意味着要重头开始，对于一个中年有家庭的来说，压力实在是太大了。
经过了5年北漂，被老板辞退之后他选择回老家发展了，两个人一起吃饭的时候，才知道失业对于中年人的痛苦是有多么残酷，朋友之前在北京的工资是1万左右，但是现在回到老家只能拿到两三千的工资，去超市买了两样东西就花了100块，想想两三千的工资能买多少东西，可能连孩子的学费都是不够的。
我问他为什么不留北京，他的回答是，北京对我们这群35岁的职场人是没有一点好感的，现在去北上广的年轻人那么多，一旦自己失业了，基本上也就失去和年轻人竞争的机会和实力，大城市对于年轻人的包容度很大，因为他们可以有很多次重新再来的机会，但是对于我们这群中年职场人来说，一旦走下了岗位，基本上很难翻身了，第一经不起折腾，第二是也不敢再折腾了，都是有家庭的人了，不可能拿全家人的生活去冒险。
想想失业对于35岁的人还是很残酷的，老板们看不上，再就业困难，家庭负担重，这些都是焦虑的来源，但是生活还是得继续，职场对于35岁的人也并不友好，很多职位在跨越一定的年龄门槛之后都会有一定的危机意识，想要保持稳定，自己得提前找好退路。
有的时候到了年纪主动辞职或许更好，等到老板亲自辞掉你可能为为时已晚，很多工作既然不能干一辈子那就提前给自己找好退路，这样即便到了中年危机来临的年龄段，中间的过程也会相对顺畅一些。失业，再就业对于中年人来说是一种煎熬，更是一种不想面对的现实。