第1个回答 2021-07-09
如果你们签订合同时说，辞职必须提前30天告知 ，那么你还得走这个程序。否则的话，你还有一个月的工资，人家找借口就不给发了 。再说 ，给提前告知有什么困难的吗？ 如果这也要算困难，那总比扣一个月的工资强很多吧 ？
第2个回答 2021-07-09
符合《劳动合同法》第38条规定的申请解除劳动合同理由，但还需要走第37条规定的告知程序。区别在于：适用第37条规定解除劳动合同的没有经济补偿金，适用第38条规定解除劳动合同的有经济补偿金。
第3个回答 2021-07-09
如果公司不要提前告知可以的话就行不可以的话就不行你会出一定的违约金，但公司没有缴纳社保如你要求要交社保你也可以得到一定的赔偿。
第4个回答 2021-07-09
签合同是劳动法的规定，时间长短由用人单位和你共同商定。不交社保是不对的也是违法的。但你要辞职也必须提前30天申请，也是法律上的要求。
第5个回答 2021-07-09
这种情况一定要维护自己的权利，大胆的说不。可以辞职走人，因为你有正当的理由。