如果给你一个50人的团队该怎么管理

Question

如题所述

Answer 1

首先我需要搞清楚我的团队有哪些具体的职责，或者说需要完成哪些任务，达到什么样的目标。
其实，我会对每一个人进行一些必要的了解，然后对他们进行分工，细化责任和合作要求。
第三，我会把工作目标进行分解并明确各个阶段所需要完成的任务。
第四，就是我对这些计划的完成情况和职责的履行情况进行跟踪和检查。
最后，就是做好阶段分析，寻找差距，制度改善措施，为他们解决问题，提供必要的资源。