美团有1,000万骑手为外包的。员工没有正式的工作编制，没有正式人事关系，当然就不缴纳五险一金了，因为公司不愿意为员工缴纳五险一金，五险一金的成本是很高的，这会大大增加公司人工的成本，尤其是美团这样一个平台，它本身就是人工成本占大头的。
就拿五险一金，如果我们按照现在通用的比例15%~20%就去18%吧，员工基本工资5000要缴纳的，这个目前已经应该在900块钱左右，但是企业缴纳的那部分比员工缴纳的部分是要多的，所以企业要付出差不多1100块钱这样的程度，这样人工再缴纳五险一金，当个人这方面基本工资5000就是总付出2000，意味着企业用这个员工他要付出7000块钱的成本，那这样的话，员工到手的工资只有5000。
现在企业里面拥有员工的数量可能。20人30人，但是真正缴纳五险一金的人可能一半都没有，好多私企就是这样的情况，因为缴纳五险一金意味着要付出更高的成本，就像上面所说的这样，为了用这一个员工，他实际拿到手的钱只有不到5000块钱，但是这个员工要承担的人力成本在企业里面要达到7000呢，这8000这肯定对企业来说不是个好事情，因为员工没有拿到更多的钱，企业付出的钱反而更多了。
美团这样的以人力成本为主的成本平台，你想这个平台最主要的那不就是骑手的工资嘛，就算他不走正式的职工薪酬，他也得走成本，走成本它是可以正常抵扣的。对它的所得税之类的肯定有影响，因为要是有职工薪酬的话，应该是有一部分的抵免额度的，现在不走职工薪酬了，走普通的成本。同样能够抵扣一部分，而且他还不需要付出五险一金的这个成本了，成本有所控制，起手的工资没有什么变化，只是没有五险一金。
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第1个回答 2021-05-11
美团与企业之间，属于业务外包，美团与职工之间属于外包关系，企业与职工之间属于劳动关系，美团负责支付给企业服务费，企业负责为职工支付工资和社保费用。但实际上，很多第三方承包方，一般都按照最低缴费标准给职工缴纳社保，甚至有的不缴纳社保。
第2个回答 2021-05-11
因为外包的员工实在是太多了，如果都给他们上保险的话，对于美团来说是一个能够把他们公司拉胯的巨额支出，而现在这样的模式，能够给美团省下非常多的钱。
第3个回答 2021-05-11
因为企业负担重。给员工上社保，公司对每个人工资的负担需要增加差不多三分之一。
第4个回答 2021-05-11
因为这些骑手并没有跟美团签订任何的劳动关系，真正意义上这些骑手并不是美团旗下的员工，所以美团没有任何的义务给他们上社会保险。