11问答网
所有问题
员工工作错误导致公司损失,领导与员工应有责任是多少
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2016-11-30
如果公司已经明确工作规范,员工工作错误,领导负次要责任,员工负主要责任。
如果公司没有明确工作规范,员工工作错误,领导负主要责任,员工负次要责任。
本回答被网友采纳
相似回答
员工
过失赔偿
公司损失
上限
是多少
答:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工...
大家正在搜
领导对于犯低级错误的员工
员工犯错领导怎么处理
员工犯错领导不批评
员工犯错领导怎么批评
员工对领导有怨言
领导让员工自己辞职怎么应对
所有员工都讨厌的领导
领导心里有员工的表现
领导骂员工是什么行为
相关问题
员工出错,对公司造成的损失,员工应该承担多少责任!
工作失误导致公司损失,应该负责吗?
因下属员工的工作失误遭成企业损失的领导应承担什么责任
员工犯错给老板带来损失,员工需要承担一半的责任吗
员工工作失误导致公司损失,如何追究责任?
员工工作失误造成公司损失7000元直系领导连带责任该罚多少?
工作中出错,给企业造成了损失,员工需要全部承担经济责任吗?
员工因工作疏忽给企业造成损失应怎样赔偿