如题所述
推行绩效管理是企业调动员工积极性,留住核心骨干的一大利器。但很多企业推行绩效管理后适得其反。比如,出现员工关系不和谐,企业效益没明显增长,关键人才流失等问题。成功推行绩效管理,有5个要点,缺一不可。
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称,是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源,实现省、快、多、好的目标,取得最大的投入产出效率。
因此对于企业而言要想做好企业管理最重要的是从实际情况出发,认清现状,树立正确的企业价值观,建设一套完整的企业文化,毕竟只有思想一致才能将企业管理得更好。除此之外,企业管理是个复杂的事情,细分可以分为以下几种形式。