第1个回答 2019-12-17
劳动法规定,如果辞职,单位没有同意你马上离开,而你就离开,单位可以认为你给单位造成损失,就可以扣发你的部分乃至全部工资。其它没有法律责任。
第2个回答 2019-12-17
劳动法规定,劳动者应当提前三十日通知用人单位(提离职报告申请书);但是涉及商业秘密的时候需要签署保密协议以及其他书面约定。
如果你是普通单位的员工,正常情况下“不辞而别”的做法无疑是违反用人单位的规章制度,一定时间内未归就会被辞退。
如果你的人事档案不在你的单位管理,你就不需要考虑太多,直接走就行。
第3个回答 2019-12-17
按照合同法规定,在辞职前必须要预先通知公司。如果提前走人公司有权追究你的违约责任。按照影响大小支付赔偿。
第4个回答 2019-12-17
你如果造成公司的损失呢,是要赔偿的,能附上法律的责任。所以辞工的话还是要等批准再走才好。