有懂劳动法的吗，如果辞职没提前通知公司就走人了，需要承担啥法律责任？

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动合同法》规定，劳动者辞职应当提前一个月告知公司，否则应当承担由此造成公司的损失。 实践中，一般企业难以举证证明由此造成的损失，而且起诉成本较高，所以企业一般不会追究。望采纳。

Answer 2

劳动法规定，如果辞职，单位没有同意你马上离开，而你就离开，单位可以认为你给单位造成损失，就可以扣发你的部分乃至全部工资。其它没有法律责任。

Answer 3

劳动法规定，劳动者应当提前三十日通知用人单位（提离职报告申请书）；但是涉及商业秘密的时候需要签署保密协议以及其他书面约定。
如果你是普通单位的员工，正常情况下“不辞而别”的做法无疑是违反用人单位的规章制度，一定时间内未归就会被辞退。
如果你的人事档案不在你的单位管理，你就不需要考虑太多，直接走就行。

Answer 4

按照合同法规定，在辞职前必须要预先通知公司。如果提前走人公司有权追究你的违约责任。按照影响大小支付赔偿。

Answer 5

你如果造成公司的损失呢，是要赔偿的，能附上法律的责任。所以辞工的话还是要等批准再走才好。