做了没有一个月就提出辞职的，没有签劳动合同，提前半个月行了吗，我就是提前半个月跟他说的，做到10月

Question

做了没有一个月就提出辞职的，没有签劳动合同，提前半个月行了吗，我就是提前半个月跟他说的，做到10月做了没有一个月就提出辞职的，没有签劳动合同，提前半个月行了吗，我就是提前半个月跟他说的，做到10月10日。

Answer 1

试用期提前三天通知单位辞职，没有试用期要提前三十天书面通知单位辞职，单位同意可以提前离职

入职一个月单位不签合同，第二个月起可以要求双倍工资，但是不表示可以随意辞职

《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

不用，提前打声招呼，一般1-7天。