1、感谢要适度
。感谢领导的话要一笔带过，不卑不亢，不过分谦虚也不过分自傲。你要感谢的是领导对你能力的认可，而不是感谢领导让你一个没能力的人坐上管理的位置。感谢之后要补充自己今后会向领导学习，提升自己的能力，这才是好的自谦说法。
2、继续强化自身的能力
。大多数老板提拔员工都是为了帮助公司获得更高的业绩，所以领导在选人用人时更看重的还是员工的能力，你能回馈老板的最佳方式还是靠自己的能力为老板赚更多的钱。
这就需要你不断强化自己的能力，而不是在提拔之后就沾沾自喜，觉得自己可以固守在这个位置 可以坐拥一切了。毕竟老板提拔你上来也是为了让你去取得更高的业绩的，如果你不能胜任，自然会有其他人能胜任，所以你应该学会珍惜这大好时机，并且不断去努力。
3、表达后续工作思路，这才是重中之重
。虽然领导是看好你才提拔你，但你毕竟之前没做过，怎么让他们更放心？毫无疑问，详细地梳理并汇报后续工作开展，是一个非常良好的开端，也才是“被提拔宣言”的重中之重。有思路，能落地，即刻开展工作，没有领导不喜欢这样的人。
4、送礼不如表达忠诚
。身为领导提拔一个人会希望得到自己得力助手之余，更希望培养一个忠实可靠的人在身边留为己用，因为一个人的业务能力可以培养，专业技能可以一点一点的培训，但忠诚则是可遇不可求的品性。这样凡事都能依照领导思路进行，这样务实的厚礼远比送礼有价值。
被领导提拔，我们不仅要分清轻重主次的表达， 还要有思路，能落地，可以即刻开展工作。说话说得再漂亮，比不上把事做好，做完，做成事，这才是重点。
。感谢领导的话要一笔带过，不卑不亢，不过分谦虚也不过分自傲。你要感谢的是领导对你能力的认可，而不是感谢领导让你一个没能力的人坐上管理的位置。感谢之后要补充自己今后会向领导学习，提升自己的能力，这才是好的自谦说法。
2、继续强化自身的能力
。大多数老板提拔员工都是为了帮助公司获得更高的业绩，所以领导在选人用人时更看重的还是员工的能力，你能回馈老板的最佳方式还是靠自己的能力为老板赚更多的钱。
这就需要你不断强化自己的能力，而不是在提拔之后就沾沾自喜，觉得自己可以固守在这个位置 可以坐拥一切了。毕竟老板提拔你上来也是为了让你去取得更高的业绩的，如果你不能胜任，自然会有其他人能胜任，所以你应该学会珍惜这大好时机，并且不断去努力。
3、表达后续工作思路，这才是重中之重
。虽然领导是看好你才提拔你，但你毕竟之前没做过，怎么让他们更放心？毫无疑问，详细地梳理并汇报后续工作开展，是一个非常良好的开端，也才是“被提拔宣言”的重中之重。有思路，能落地，即刻开展工作，没有领导不喜欢这样的人。
4、送礼不如表达忠诚
。身为领导提拔一个人会希望得到自己得力助手之余，更希望培养一个忠实可靠的人在身边留为己用，因为一个人的业务能力可以培养，专业技能可以一点一点的培训，但忠诚则是可遇不可求的品性。这样凡事都能依照领导思路进行，这样务实的厚礼远比送礼有价值。
被领导提拔，我们不仅要分清轻重主次的表达， 还要有思路，能落地，可以即刻开展工作。说话说得再漂亮，比不上把事做好，做完，做成事，这才是重点。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-03-19
1、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！
2、感谢领导对我的提拔，我会认真干好工作，不辜负你的期望！
3、承蒙领导一直以来的关照，对我信任，我定不会辜负您对我的栽培。
4、感谢您的赏识和一路栽培，在您的英明领导下，我成长迅速，收获颇丰。
5、感谢领导这段期间的细心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平。
6、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。
7、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就！
8、谢谢你一直以来的照顾和关心，才有我今天的成就。今后我一定更加努力做出更好的成绩！
第2个回答 2021-03-19
1.不要羞涩，当面表达感谢
许多人被提拔后，磕磕巴巴也说不出感谢的话，认为是比较见外和不必要的做法。其实无论是谁，都喜欢听到当面感谢。
当你因为面子问题羞于表达感谢时，恰恰会误以为你是不懂知恩图报的“白眼狼”，反而害了自己，阻碍了自己发展。
当面感谢领导并不丢人，而是真正高情商的做法，也会让领导对你的印象更进一步，真正成为受欢迎的人。
在表达感谢时，要有仪式感，真心实意表达出这几年领导对你的提拔和重用，给你的职场机会。
要知道，在职场中，能力冲上天，职位下到地的人比比皆是，你在职场上的成功，离不开善于发现人才的“伯乐”。
当你真正有了这种知恩图报的真知灼见，你的职场之路才会越走越顺利，越走越流畅。
2.真诚待人，工作上积极配合领导
俗话说：'一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明。'在职场中，没有什么东西，比忠诚更重要了。
即便能力再强，一颗没有忠诚的心，虚伪成为代名词的人，是无法在职场中受欢迎的。
这样的人，无论走到哪里都会受到排挤打压，无法成为值得别人信任的人。而体现忠诚不是傻傻只知道埋头干活，而是在各个方面都能力挺领导。
当领导受到困惑时，你能旁敲侧击，给出正确的提示；当领导需要你工作配合时，你能用尽全力，把工作完成好。
有句话说得好：“驾驭命运的舵是奋斗”。不停止一日的努力，以最出色的能力胜任管理岗位，给领导赚回面子，是对提拔最好的正反馈。
许多人被提拔后，磕磕巴巴也说不出感谢的话，认为是比较见外和不必要的做法。其实无论是谁，都喜欢听到当面感谢。
当你因为面子问题羞于表达感谢时，恰恰会误以为你是不懂知恩图报的“白眼狼”，反而害了自己，阻碍了自己发展。
当面感谢领导并不丢人，而是真正高情商的做法，也会让领导对你的印象更进一步，真正成为受欢迎的人。
在表达感谢时，要有仪式感，真心实意表达出这几年领导对你的提拔和重用，给你的职场机会。
要知道，在职场中，能力冲上天，职位下到地的人比比皆是，你在职场上的成功，离不开善于发现人才的“伯乐”。
当你真正有了这种知恩图报的真知灼见，你的职场之路才会越走越顺利，越走越流畅。
2.真诚待人，工作上积极配合领导
俗话说：'一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明。'在职场中，没有什么东西，比忠诚更重要了。
即便能力再强，一颗没有忠诚的心，虚伪成为代名词的人，是无法在职场中受欢迎的。
这样的人，无论走到哪里都会受到排挤打压，无法成为值得别人信任的人。而体现忠诚不是傻傻只知道埋头干活，而是在各个方面都能力挺领导。
当领导受到困惑时，你能旁敲侧击，给出正确的提示；当领导需要你工作配合时，你能用尽全力，把工作完成好。
有句话说得好：“驾驭命运的舵是奋斗”。不停止一日的努力，以最出色的能力胜任管理岗位，给领导赚回面子，是对提拔最好的正反馈。
第3个回答 2021-03-19
自己的心里话向领导表示一下就可以了。领导提拔自己也是看到工作能力和业绩。向领导表示感谢的时候，不需要添加太多的词语。这样会弄巧成拙的。
第4个回答 2021-03-19
工作时被领导提拔，肯定是很开心的事情，这个时候向领导表示感谢也是应该的。
领导一般也会为你感到开心，所以你这个时候表示感谢，领导也会接受。这也是加深你和领导感情的机会。
首先就是邀请一起吃饭，这个看你和领导的关系了，可以借助庆祝的借口，叫领导和同事一起吃饭。如果不方便，就找安静并且上档次的地方单独请领导也可以。
另外一定要准备礼品，投领导所喜爱的东西，领导也会接受的。
