公务员等级一览表如下：
公务员等级对照关系是国务院总理（一级）；国务院副总理，国务委员（三级至二
级）；部级正职，省级正职（四级至三级）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。
扩展资料
职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
面对政府管理与服务内容日趋专业化，各级行政领导越来越需要依赖各类专家、各类专业技术人才的专业技术支撑，以更好地承担法定的领导责任。
因此设立专业技术类职位，有利于提高决策的科学性与执行的准确性；同时为从事专业技术工作的公务员提供职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，激励他们立足本职岗位，成为本职工作的专家。
参考资料来源：百度百科—中华人民共和国公务员级别
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-05-24
公务员等级包括领导职务等级、综合管理类公务员等级、专业技术类公务员等级、行政执法类公务员等级和军队的职称级别，不同的类别下分为若干个的等级。如领导职务分为正国级正职、正国级副职、省部级正职等，依次往下。
湖北公务员考试怎么筛选职位？哪些职位比较好？
公务员的级别分为一级到二十七级，但需要注意的是，其中一部分级别是跟公务员领导职务进行对应的，也有一部分则是对应了综合管理类公务员职级，进行等级划分有相关依据，需区别地进行看待。
公务员级别与公务员领导职务对应的情况主要是，一级对应的是国家级正职；二级到四级一般对应的是国家级副职；四级到八级通常是对应省部级正职；六级到十级则是对应省部级副职；八级到十三级是跟厅局级正职对应的；十级到十五级则是与厅局级副职进行对应；十二级到十八级对应了县处级正职；十四级至二十级这个阶段与县处级副级对应；十六级到二十二级则是对应了乡科级正职；十七级到二十四级与乡科级副职对应。
领取公务员考试资料
公务员级别划分依据要看公务员所担任的职务，当职务不同的情况下，需要对等级进行调整。公务员在岗位上的资历，也会影响到级别的划分，比如同一个职务的情况下，工作年限越长、学历越好的级别会越高。对公务员进行级别划分期间，会考虑到在岗位上的实绩表现，以定期考核的结果作为依据。公务员的级别有不同的划分情况，且与不同的职务进行了对应，如果想要提高级别的话，不仅要做到工作方面任职尽责，也要有相应的工作年限以及学历。本回答被网友采纳
湖北公务员考试怎么筛选职位？哪些职位比较好？
公务员的级别分为一级到二十七级，但需要注意的是，其中一部分级别是跟公务员领导职务进行对应的，也有一部分则是对应了综合管理类公务员职级，进行等级划分有相关依据，需区别地进行看待。
公务员级别与公务员领导职务对应的情况主要是，一级对应的是国家级正职；二级到四级一般对应的是国家级副职；四级到八级通常是对应省部级正职；六级到十级则是对应省部级副职；八级到十三级是跟厅局级正职对应的；十级到十五级则是与厅局级副职进行对应；十二级到十八级对应了县处级正职；十四级至二十级这个阶段与县处级副级对应；十六级到二十二级则是对应了乡科级正职；十七级到二十四级与乡科级副职对应。
领取公务员考试资料
公务员级别划分依据要看公务员所担任的职务，当职务不同的情况下，需要对等级进行调整。公务员在岗位上的资历，也会影响到级别的划分，比如同一个职务的情况下，工作年限越长、学历越好的级别会越高。对公务员进行级别划分期间，会考虑到在岗位上的实绩表现，以定期考核的结果作为依据。公务员的级别有不同的划分情况，且与不同的职务进行了对应，如果想要提高级别的话，不仅要做到工作方面任职尽责，也要有相应的工作年限以及学历。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-06-28
公务员级别：
（一）国际级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副级：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
“生活中，大家更常听到的说法是“部级”厅级”“处级”“科级”，而不是“省部级、厅局级、县处级、乡科级”。实际上，这些说法都是一回事。同一个级别，中央称“部、局、处、科”，地方称“省、厅、县、乡”，中央和地方的合起来，就是统一的名称。
中国公务员没有职称，只有职务等级。职务等级从高到低的顺序:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职(分领导职务和非领导职务)、厅局级副职(分领导职务和非领导职务)、县处级正职(分领导职务和非领导职务)、县处级副职(分领导职务和非领导职务)、乡科级正职(分领导职务和非领导职务)、乡科级副职(分领导职务和非领导职务)、科员、办事员。
职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为十二个序列。即一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。从这里可以看出，综合类公务员的最高职级设置是一级巡视员，最低职级待遇是二级科员，从二级科员要晋升到一级巡视员，是很多公务员一生的追求和梦想。
综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员对应为十三级至八级；二级巡视员对应为十五级至十级；一级调研员对应为十七级至十一级；二级调研员对应为十八级至十二级；三级调研员对应为十九级至十三级；四级调研员对应为二十级至十四级；一级主任科员对应为二十一级至十五级；二级主任科员对应为二十二级至十六级；三级主任科员对应为二十三级至十七级；四级主任科员对应为二十四级至十八级；一级科员对应为二十六级至十八级；二级科员对应为二十七级至十九级。从职级与级别的分类来看，职级待遇的相应级别最高为八级，最低为二十七级，最高与最低之间相差十九个级别。
（一）国际级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副级：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
“生活中，大家更常听到的说法是“部级”厅级”“处级”“科级”，而不是“省部级、厅局级、县处级、乡科级”。实际上，这些说法都是一回事。同一个级别，中央称“部、局、处、科”，地方称“省、厅、县、乡”，中央和地方的合起来，就是统一的名称。
中国公务员没有职称，只有职务等级。职务等级从高到低的顺序:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职(分领导职务和非领导职务)、厅局级副职(分领导职务和非领导职务)、县处级正职(分领导职务和非领导职务)、县处级副职(分领导职务和非领导职务)、乡科级正职(分领导职务和非领导职务)、乡科级副职(分领导职务和非领导职务)、科员、办事员。
职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为十二个序列。即一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。从这里可以看出，综合类公务员的最高职级设置是一级巡视员，最低职级待遇是二级科员，从二级科员要晋升到一级巡视员，是很多公务员一生的追求和梦想。
综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员对应为十三级至八级；二级巡视员对应为十五级至十级；一级调研员对应为十七级至十一级；二级调研员对应为十八级至十二级；三级调研员对应为十九级至十三级；四级调研员对应为二十级至十四级；一级主任科员对应为二十一级至十五级；二级主任科员对应为二十二级至十六级；三级主任科员对应为二十三级至十七级；四级主任科员对应为二十四级至十八级；一级科员对应为二十六级至十八级；二级科员对应为二十七级至十九级。从职级与级别的分类来看，职级待遇的相应级别最高为八级，最低为二十七级，最高与最低之间相差十九个级别。