劳动合同法与辞职,用人单位拖延辞职时间

我在一家医院上班,由于医院待遇不好,我另外,找了一家医院,就提出辞职,但刚好碰到现在所在的这家医院创等级医院,然后不给辞职,辞职信于2月18日提交,在护理部压到3月1号才给我签字,然后就交到人事科,本来说4月1号就可以走了,但是医院又说下来检查的时间推迟了,所有辞职的都要等创等完才能走,这样他们算不算违法了,然后要是后面去找他们人事科,他们不承认有收到过我的辞职信怎么办?

相信您还有很多材料需要通过医院才能拿出来,所以不希望把关系搞僵。如果没有,那么就与4月1日到财务处结算工资。如果您不放心的话,建议您采用挂号信的方式重写一份寄出,并保留回单。
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第1个回答  2010-03-10
不合理,你只要提前一个月提出辞职申请即可,届时不批准,可以离职。
第2个回答  2010-03-12
你好,我是北京的劳动维权人士,IT从业10年,维权从业也是10年,有着丰富的PK数家侵权公司的实战经验,并取得了辉煌战果!
认为:
只能协商解决了,以后还要公司开离职证明呢
第3个回答  2010-03-10
劳动局仲裁委员会