第1个回答 2019-12-20
在没有违反单位制度时，单位辞退职工应给予一定的赔偿金，在单位工作一年(不到一年)单位应给予一月的工资赔偿金。向你这和情况用人单位应给予两个月的工资赔偿金。
第2个回答 2019-12-20
单位辞退你工作当然应该有补偿，你已经干完一年两个月了，他应该给你两个月左右的工资。一般来说一年补偿一个月，你现在两个月，如果他愿意补偿你一个月或者半个月都是可以的。
第3个回答 2019-12-20
单位如果辞退一个人的话一般是满一年多给一个月的工资作为补偿，这就是你可以去劳动局领取一下失业保险
第4个回答 2019-12-20
如果单位无缘无故的辞退你，工作满一年两个月的话要给你发经济补偿金一个月加半个月的工资。另外还需要发一个月的工资作为没有提前通知你解除劳动合同的补偿金。
具体情况还要看单位为什么要辞退，你以什么理由来辞退你。
建议把详细的问题说清楚，然后咨询一些专业人士可以去劳动仲裁
第5个回答 2019-12-20
单位辞退你工作满一年两个月有什么补偿？你应该直接到劳动部门去咨询这个问题。