机器人来了，农民工该何去何从

Question

如题所述

Answer 1

中国制造向中高端迈进，没有技能，农民工只能是城市的“过客”。代表委员认为，政府、企业有责任为农民工提供进修培训机会。

随着我国人口红利的逐步消失，人工成本也在大大增加，再加上人在生产过程中受身体、情绪等影响，操作稳定性、劳动强度等不能和机器人相比，在一定程度上让劳动密集型企业迫不得已采取“机器换人”的措施。

这几年，厂子规模不断扩大，现在‘机器换人’让工厂设备越来越好、手动操作越来越少、精准度越来越高。”浙江长盛滑动轴承股份有限公司车工组长许忠明代表说。许忠明是一名在车间干了30多年的操作工人，谈起这些年制造业自动化的高速发展，他说，自己并不讨厌机器。

机器换人”，农民工将去向何处？“‘机器换人’不是取代人，而是促使农民工学技术，从普通操作工变成操作机器的技术工人。”沈阳鼓风机集团齿轮压缩机有限公司高级工人技师徐强代表认为，企业对技工的需求仍然旺盛。

　　然而，事实是大部分农民工还没充分准备好提升自己的技能。2016年我国有农民工2.82亿人，参加过技能培训的仅占35%。

应当从职业学校到企业打造出一条终身学习提升的通道，或出台技能津贴指导意见，督促人社部门和企业共同落实。同时，通过立法确定企业必须承担职业教育的义务。

要在普惠性前提下，为农民工提供一个有弹性、多层次、多选择、多模式的持续进修机制。比如，整合职业教育和技能培训资源，将在岗农民工纳入重点扶持的职业培训项目中；建立在岗农民工职业技能实训中心；建立农民工职业技能培训质量标准体系，引导农民工取得职业资格证书和专项职业能力证书；建立农民工创业孵化基地，对有条件的农民工开展创业辅导和指导。