不是同一个证明，工作经历证明可以证明你曾经在某个公司工作过，但是在职证明可以证明你目前在某个公司工作，这两个证明的性质不一样。
如果你一直待在一个公司的话，可以只打一个证明，并在面试的时候说明；如果跳槽过的话，不能只打一个证明，工作经历证明和在职证明要分开。
开具证明可以找自己单位人事部或者委托朋友公司代为办理，也可以找市面上的代办公司，但一般要几百代理服务费。
扩展资料：
1、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，可以开具工作证明：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2、注意事项：
1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章。
参考资料来源：百度百科-工作证明
参考资料来源：百度百科-在职证明
不是同一个证明，工作经历证明可以证明你曾经在某个公司工作过，但是在职证明可以证明你目前在某个公司工作，这两个证明的性质不一样。
如果写成书面格式，工作经历证明应该是xxx年xx月至xxx年xx月在xxx公司担任xxx职务；在职证明就是xxx年xx月至今在xxxx公司担任xxx职务。
如果你一直待在一个公司的话，可以只打一个证明，并在面试的时候说明；如果跳槽过的话，不能只打一个证明，工作经历证明和在职证明要分开。
扩展资料：
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，可以开具工作证明：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
参考资料：百度百科-在职证明
参考资料：百度百科-工作证明
本回答被网友采纳也可以说不是一个证明
工作经历证明是
Xxx年xx月至xxx年xx月在xxx公司担任xxx职务
在职证明就是
xxx年xx月至今在xxxx公司担任xxx职务
根据你说的情况
最好就是分开打比较合适
这样容易给面试官最好的印象
如果毕业后一直在一个公司呢？
追答那就无所谓了，你直接拿在职证明，面试的时候讲一下就行了，说你一直在哪一家公司没有变更过，在职证明就是你的工作经历证明。
追问好的，谢谢
本回答被提问者采纳可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
应答时间：2020-12-17，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html详情
- 官方服务
- 官方网站智能问答