新公司已经上班三个月了刚转正,现在又有另外一家公司想招聘我,该怎么选择?

我现在面临工作上的选择,我现在在一家国企上班,已经上班入职三个月了,已经转正签正式合同,工作技能方面都已经得心应手了,工作状态也不错,同事领导之间相处融洽,工作自己也是比较喜欢的,待遇各方面也还可以,这个工作是上班7天休息7天这样的,上班7天时间是不能回家的,住公司寝室,相当于一个月里面半个月上班,半个月休息,工作期间就是生活比较枯燥,但是工作稳定,工资在当地也过得去,不高不低,每年也会上涨,不会出现裁员现象,但想赚大钱不可能,论工作发展上升空间,或对以后的工作上的晋升也显得不是那么容易。 前不久有一家新的公司在人才网上看到了我以前的简历,我当初并没有主动去投那家公司的岗位,是他们公司人事看到我的简历各方面工作经历挺符合他们的要求,他们就主动给我打电话问我有没有意向来面试,面试过程也很顺利,就等着他们公司集团老总的批复了,如果同意就直接和我谈薪资,之后就安排入职。他们公司的性质是私企,不过规模很大,集团性质的,属于全国500强,工作时间是周一到周五,周末双休,他们人事跟我说的薪资和我现在的目前工作的薪资一样差不多,请问我现在应该怎么选择,论发展前景,上升空间,和晋升空间,包括对工作的兴趣程度我感觉是这家新公司的工作好,但是我感觉从工作难度和工作量的程度来说是我现在上班的公司轻松,毕竟我现在上班公司的工作也挺顺利的,得心应手了,也已经上班入职三个月了,刚签转正签合同。如果我跳到这家新的公司,我担心万一我承受不了他们的工作,或者他们的工作没有自己想得那么简单,公司性质各方面也没有这么简单,我担心这家新公司万一会觉得我不合适而辞退我,那我就得不偿失后悔了。想回去也回不去了,我担心这个风险,请问我现在该怎么选择呢?

这是典型的求稳的性格,如果是这样,建议你不要换,你都说了现在的工作环境和同事都不错那就这样待着吧。
如果你换了新公司,说的都是可能包括以后的发展和待遇都会好,但是你得是有突出的表现才能得到,也就是说如果你打不到人家的要求,有可能会裁员。
如果不能承受相应的压力和后果就不要去冒险,当然不冒险就意味着你失去了得到更多的机会。
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