如何面对新上任的领导？

Question

新来了一个领导，同事都不太喜欢他，我该怎么办？我也不喜欢新领导，但是还想要这个工作，教教我怎么办。

Answer 1

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应对刚上任的领导需要：保持勤快。刚上任的领导一般都很重视出勤问题，作为职场中的人，要保持勤快，这样会给刚上任的领导好的形象，既可以让自己更好的完成工作，也可以让领导喜欢和认可。
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应对刚上任的领导需要：认真听取领导的讲话，不管是什么样的岗位，什么样的工作性质，应对自己刚上任的领导，都要认真用心，特别是他们讲话的时候，内容要挺清楚，核心要把握好。
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应对刚上任的领导需要：知道自己该做什么不该做什么。职场中的人要想应对领导，需要严格按照工作流程，该做什么不该做什么一定要清楚明了，这样才能更好的完成工作目标，为岗位贡献力量。
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应对刚上任的领导需要：多沟通与交流，既可以汇报自己的工作内容和进度，也可以通过沟通与交流，了解自己的领导是什么样的人，今后共事该以什么样的姿态和方式。
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应对刚上任的领导需要：对于领导安排的事情，要按时高效完成。刚上任的领导会抓一些重点的培养对象，也会惩罚一些人，这个时候保持高效及时，会让自己的成绩更突出。
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应对刚上任的领导需要：保持微笑，处理好身边的人际关系。尤其是和同事及客户之间的关系，会让自己得到更多的支持和认可，这样一个有礼貌又懂得处理人际关系的人，会得到领导的青睐。
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应对刚上任的领导需要：如果自己对领导有看法的话，要学会隐忍，要懂得保持合理的规划，要在适当的时间和机会采取适当的行动，捍卫自己的合法权益，但又可以给领导面子，不至于太尴尬。

Answer 2

这种情况，员工和领导相互之间都还不是很熟悉和了解，有些排斥心理也是正常的，如果自己没有辞职的打算，把握一个简单的原则，就可以轻松地应对了，那就是认真的做好自己的工作。本回答被网友采纳

Answer 3

一、忌上来就表忠诚。很多人遇到新的领导，觉得这一次表现的机会可到了，于是新领导刚来的第一天，就找到新上任的领导，表达自己的忠诚，又是极力的讨好，又是给予新来的领导介绍各种各样的情况，又是表达自己对新任领导的期盼等等，其实新上来的领导，他又不是傻子，越是这个时侯表现的积极，越是说明心里面有鬼，要不然你慌乱个什么呢?所以大家不要那么急切的去表达忠诚，而是按部就班的做好自己的工作。二、忌工作节奏変乱。如果一个有一点水平的领导，他在刚上任的时候，绝对不会拿出来更多的方法，因为他需要稳定，他需要大家现在把自己手头的工作做好，所以他的改変很小，所以大家不要把自己的工作节奏给打乱了，还按照原来的方式和方法往前走，再没有新的指令下来之前，你就是说说你的看法，这样新上任的领导对你才是踏实的。三、忌观望等待。所谓的观望和等待，就是不知道该怎么好，总是显得那么手忙脚乱，总是心里面很紧张，实际上你只要心里面没鬼，你紧张个什么呢?现在的领导和原来的领导差别应该不是太大，因为领导管理的方式几乎都是差不多的，越是这个时候，越是要保持安静和镇静，而不是手忙脚乱。四、忌刻意迎合。很多人把官场上的那些黑暗的东西拿过来，对付自己的新任领导，刻意的去迎合他的需求，刻意的给他制造一些假象，看似是一个聪明的做法，实际上对于新上任的领导来讲，他看的是很清楚的，你这种做法不仅不能体现你的聪明，还恰恰表明了你这个人很愚蠢。

Answer 4

你可以不喜欢他，但是表面上一定要客客气气，认真完成他安排的工作，不要让他察觉到你不喜欢他。

Answer 5

凡事都不会按照自己的心意的，但你要清楚一点：同事们不喜欢是他们的事情，你不喜欢是你的事情，你不喜欢这个新领导，但非常需要这个工作，这个利弊就显而易见了。那还不如干好眼前自己的工作，做好本职工作，就算你不喜欢这个新领导，只要你工作不出意外不犯错误，也跟你没关系，干好工作，拿到薪资就好。因为你要清楚，你为什么工作，当然是为了生活，为了挣钱，所以保工作是首选。该不喜欢还不喜欢，但也不能误了自己。 纯手打～谢谢，希望可以帮到您